Pflegefachkraft für den Dauerspätdienst

Wir bieten dir eine moderne Arbeitsumgebung mit komfortablen Arbeitsbedingungen, einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab und flexible Personaleinsatzplanung.

Unsere Mitarbeiter erhalten eine gezielte und individuelle Einarbeitung, Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung und eine Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV).

Wir zahlen attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld und bieten individuelle Lohnbestandteile an.

Unsere Führungskultur ist wertschätzend und unsere Mitarbeiter erhalten 30 Tage Urlaub.

Wir bieten auch eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus Card), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping.

Unsere Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro.

Wir bieten auch betriebliche Altersvorsorge (anteilig) und Mitarbeiter-Sportevents, Mitarbeiterfeste und -ausflüge an.

Als Pflegefachkraft für den Dauerspätdienst bist du verantwortlich für die aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen und für die Pflegeplanung und -dokumentation.

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester.