Überblick
Ein renommiertes Versorgungsunternehmen sucht einen erfahrenen Meisterbereichsleiter (m/w/d) im Bereich Wärmeversorgung. Das Unternehmen ist bekannt für seine umfassenden Dienstleistungen in der Energieversorgung und bietet eine Vielzahl von Produkten, darunter Erdgas, Strom, Internet, Wärme und Wasser.

Aufgaben
• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Entwicklung des Teams.
• Planung und Koordination des Personaleinsatzes sowie der benötigten Ressourcen.
• Sicherstellung der regelkonformen Wartung und Optimierung der Wärmeproduktions- und Verteilungssysteme.
• Durchführung von Erfolgs- und Kostenanalysen, einschließlich der Erstellung und Auswertung von Statistiken.
• Überwachung und Abrechnung von externen Dienstleistungen.
• Unterstützung bei Verhandlungen mit Auftragnehmern und Kunden.
• Beratung der Kunden in Bezug auf Fernwärmelösungen.
• Überwachung der Zählerablesung und des Wärmezählermanagements.
• Planung und Organisation von regelmäßigen Prüfungen.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Gesellschaften, einschließlich betriebswirtschaftlicher Unterstützung.
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten nach Bedarf.

Fachliche Anforderungen
• Abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfter Techniker, idealerweise im Bereich Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik.
• Umfassende Kenntnisse der Energiewirtschaft und relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Grundkenntnisse in Regelungstechnik sowie kaufmännisches Wissen für Techniker.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Ausgeprägte Analysefähigkeiten, Ergebnisorientierung und Kommunikationsstärke.
• Teamorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Flexibilität im Umgang mit Kunden und Partnern.

Persönliche Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Führungskompetenz.
• Hohe Analysefähigkeit.
• Starke Kommunikationsfähigkeit.
• Teamorientierung und Flexibilität.
• Zuverlässigkeit und Engagement.

Zusätzliche Vorteile
• Tarifvergütung und 38-Stunden-Woche.
• Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Feiertagen.
• Krankenzusatzversicherung und bezuschusstes Kantinenessen.
• Zugang zu Sportangeboten und Gesundheitsmaßnahmen.
• Bezuschusstes Jobticket oder Dienstfahrrad.