Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Stellvertretende Abteilungsleitung im Fahrdienst - Starnberg - Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg

Das Bayerische Rote Kreuz Kreisverband Starnberg ist eine der führenden sozialen Organisationen im Landkreis Starnberg. Hier engagieren sich rund 900 hauptamtliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeitende mit großer Leidenschaft in verschiedenen Bereichen wie Rettungsdienst, soziale Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung und Lebensbegleitung für Menschen aller Altersgruppen.

Die BRK Mobil Abteilung bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen für unsere Klient:innen an. Dazu gehören unter anderem der Krankenfahrdienst, die Installation von Hausnotrufsystemen sowie die Lieferung von Mahlzeiten.

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Fahrdienst BRK Mobil
in Vollzeit

• Sie übernehmen die Leitung einer Abteilung mit etwa 35 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die Dienstplanung.
• Sie sind zuständig für die Disposition der Kundenaufträge und berücksichtigen dabei alle relevanten gesetzlichen Vorgaben.
• Sie entwickeln innovative Einsatzmöglichkeiten und unterstützen die technische Weiterentwicklung.
• Ihre Leidenschaft liegt in der Akquise von Neukund:innen und der Pflege von Netzwerkpartnerschaften.
• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben bereits mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition.
• Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in der Abrechnung von Krankenfahrten mit Krankenkassen mit.
• Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und packen tatkräftig mit an, wenn es erforderlich ist.
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamgeist zeichnen Sie besonders aus.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Gute EDV-Kenntnisse und technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben die Unternehmerprüfung nach PBefG erfolgreich abgelegt.

Wir bieten Ihnen:

• Eine überdurchschnittliche Vergütung gemäß BRK-Tarifvertrag, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiteren finanziellen Leistungen.
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen.
• Zugang zu internen Fort- und Weiterbildungsangeboten über die Henry-Dunant-Akademie.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche.
• Attraktive Angebote wie Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung.
• Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
• Personalrabatte auf unsere BRK-Dienstleistungen.
• Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal.
• Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen.
• Prämien für die Unterstützung bei der Personalgewinnung.
• Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen.
• Einen wertorientierten Arbeitsplatz ohne Konfessionsbindung in der größten Hilfsorganisation der Welt.

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