RPA Produktverantwortlicher

vor 2 Monaten


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Versatel Deutschland GmbH Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Kommunikation der Produktstrategie sowie der Fortschritte und Ergebnisse an interne und externe Stakeholder
  • Analyse von Nutzerfeedback und kontinuierliche Verbesserung der Produktfunktionen
  • Überwachung der Produktleistung und Nutzungseffizienz
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
  • Verfeinerung der Produktanforderungen, Planung der Funktionalitäten und Festlegung von Release-Terminen in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
  • Gestaltung der Produkt-Roadmap durch Erfassung und Priorisierung der Anforderungen von Kunden, Stakeholdern und internen Teams

Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im RPA-Bereich
  • Berufserfahrung als Produktverantwortlicher oder in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Bereich der Robotics Process Automation
  • Kenntnisse in RPA und KI-Technologien
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) sowie Englischkenntnisse (mindestens Level B2) in Wort und Schrift

Was wir Ihnen noch bieten

  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Kommunikationskultur und flachen Hierarchien
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden durch Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Option auf mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
  • Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Fahrradleasing-Angebote
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Angehörige sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte für Produkte und weitere Corporate Benefits
  • Empfehlungsprämie für die Werbung neuer Mitarbeitender