Senior Berater

vor 3 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Horváth Vollzeit

Position

Senior Consultant (w/m/d) People Strategy & Development

Standort
Flexibel in Deutschland

Einstiegslevel
Professionals

Einstieg
Nach Vereinbarung

In unserem Kompetenzzentrum für Strategie und Transformation unterstützen Sie internationale Kunden bei umfassenden Veränderungsprojekten. Wir bieten branchenübergreifende Beratung zu strategischen Entwicklungen, Innovationsdesign, der Gestaltung globaler Organisationen und der Implementierung von Veränderungsprozessen. In vielen Projekten wird der Veränderungsprozess von unserem professionellen People & Change Team begleitet.

Ihre Perspektiven bei uns

Wertschöpfende Beratung. Mit Ihrer konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke tragen Sie zum Erfolg unserer Kunden bei. Sie agieren auf Augenhöhe und beraten sowohl Mitarbeitende als auch das Top-Management. Projektverantwortung (von A-Z). Sie leiten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte in den Bereichen People Strategy, People Development, Leadership und Employee Experience von der Planung bis zur Umsetzung. People & Change. Mit Ihrer Erfahrung in allen Aspekten des Employee Lifecycles entwickeln Sie innovative und maßgeschneiderte Lösungen, wie z.B. die Definition einer neuen People-Strategie, das Neudenken von Führung, die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und die Implementierung einer strategischen Personalplanung. Auch die Gestaltung eines umfassenden Talent Managements und die damit verbundenen Themen gehören zu Ihrem zukünftigen Aufgabenbereich. Menschen machen den Unterschied. Gestalten Sie die Business Unit People und Change sowie den Marktdienst People Strategy & Development mit Ihren Ideen und Ansätzen und helfen Sie uns, diese Themen bei unseren Kunden zu positionieren. Verantwortung übernehmen. Je nach Ihrer Vorerfahrung übertragen wir Ihnen (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams.

Ihr Beitrag zu unserem Team

Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind Ihnen ebenso wichtig wie uns. Ihre Fachexpertise. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in den Bereichen People, Workforce Planning, Leadership, People Development, Performance Management oder Kulturentwicklung mit. Ihre Kompetenzen: Analysemethoden und Moderationstechniken sind Ihnen vertraut. Sie kommunizieren überzeugend in Deutsch und Englisch. Ihr akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und bringen breites theoretisches Wissen mit.

Unsere Benefits

Flexibles Arbeiten. Nachhaltiger Erfolg.

Wir bieten Ihnen ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag Ihr Bestes zu geben. Dazu zählen moderne Arbeitsumgebungen sowie eine gute Balance zwischen Remote Work und On-Site beim Kunden.

Horváth Spirit. Mehr als nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Wir tauschen uns aus, feiern miteinander und lernen voneinander.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns finden Sie alles, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, einschließlich individueller Weiterbildungsmaßnahmen.


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