Anforderungsmanager in der Automobilbranche

vor 3 Monaten

Niederwinkling, Deutschland I. K. Hofmann Vollzeit
Position: Requirements Engineer / Anforderungsmanager

Überblick: Als Requirements Engineer sind Sie verantwortlich für das Management der Anforderungen sowohl von Kunden als auch von internen Produkten. Ihre Expertise ist gefragt in einem renommierten Unternehmen der Automobilindustrie.

Aufgaben:
  • Verwaltung und Analyse der Kunden- und internen Produktanforderungen
  • Regelmäßiger Austausch mit Kunden zur Klärung und Aufbereitung der Anforderungen
  • Dokumentation und Analyse der Anforderungen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung
  • Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse im Change- und Error Management sind von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Automotive und Embedded Systems wünschenswert
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile:

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Übertarifliche Vergütung
  • Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfassende Betreuung im Bewerbungsprozess

Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Unternehmen weiterzuentwickeln und sich in einem professionellen Umfeld zu entfalten.

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    vor 4 Wochen

    Niederwinkling, Deutschland I. K. Hofmann Vollzeit

    Position: Requirements Engineer / AnforderungsmanagerÜberblick: Wir suchen einen erfahrenen Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d) für ein renommiertes Unternehmen in der Automobilindustrie. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management der Anforderungen sowohl von Kunden als auch intern.Aufgaben:Verantwortung für das Management...

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