Associate für Kommunikationsstrategien und Führungskräfteentwicklung
vor 3 Monaten
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir die Zukunft mit innovativen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen bereichern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unverrückbar: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
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Stellenbeschreibung
In der Rolle als Associate sind Sie verantwortlich für die interne Kommunikation und gestalten die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften aktiv mit. Sie unterstützen Fachexperten bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, -medien und -maßnahmen. Dazu gehört unter anderem die Durchführung von Dialogveranstaltungen zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitenden sowie die Vermittlung von Unternehmensstrategien. Darüber hinaus koordinieren Sie das Netzwerk interner Kommunikatoren und arbeiten eng mit Kommunikationsexperten weltweit zusammen. Sie analysieren den Erfolg verschiedener Kommunikationsmaßnahmen anhand relevanter Kennzahlen und führen bedarfsorientierte Befragungen durch.Qualifikationen
Ausbildung : Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Kommunikation/Medien/Marketing und der festen Absicht, ein Masterstudium anzuschließen. Erfahrungen und Know-how : Erste Erfahrungen im Bereich Unternehmenskommunikation; redaktionelle Fähigkeiten und visuelles Verständnis; gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint). Persönlichkeit und Arbeitsweise : Organisationstalent; Teamfähigkeit; sicheres Auftreten und hohe Affinität für das Verfassen von Artikeln für Print und Online sowie für visuelle Kommunikation. Sprachen : Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.Zusätzliche Informationen
Dies ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Die erste Phase bietet bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.