Fachkraft für Bauverwaltungsrecht

vor 4 Wochen


Dietzenbach, Hessen, Deutschland Kreis Offenbach Vollzeit

(D 86/63) Fachkraft für Bauverwaltungsrecht (w-m-d)

Der Kreis Offenbach, ein Teil der Metropolregion FrankfurtRheinMain, bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von internationalem Renommee geprägt ist. In den 13 Gemeinden des Kreises leben Menschen aus nahezu 170 Nationen. In der Verwaltung sind rund 1.200 Mitarbeiter in 23 verschiedenen Bereichen tätig.

Für unseren Fachbereich Bauaufsicht – Allgemeine Bauvorhaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für Bauverwaltungsrecht (w-m-d)

(Kennziffer D 86/63)

Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

  • Erlass von Ordnungsverfügungen
  • Durchführung von Widerspruchsverfahren sowie Erlass von Widerspruchsbescheiden
  • Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren und Vollstreckungsmaßnahmen
  • Bearbeitung von Anzeigen und Beschwerden
  • Begleitung von Verwaltungsstreitverfahren
  • Versagung von Bauanträgen

Wir erwarten von Ihnen:

  • Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der Allgemeinen Verwaltung, einen Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.) - Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung oder die erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt
  • Grundkenntnisse im Bereich Verwaltungs- und Ordnungsverfahren
  • gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
  • Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B und Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke

Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 HBesG
  • Sonderzahlungen nach dem TVöD für Angestellte
  • Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK) für Angestellte
  • Kostenloses Jobticket im RMV-Gebiet
  • Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
  • Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Ein abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant

Der Kreis Offenbach hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.



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