Leiter der Personalabteilung

vor 3 Wochen


Achim, Niedersachsen, Deutschland Kleines Kraftwerk DE GmbH Vollzeit
Leiter der Personalabteilung (w/m/d)

Überblick:
Als Leiter der Personalabteilung bei Kleines Kraftwerk DE GmbH sind Sie für die strategische und operative Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantwortlich. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien, die auf das Wachstum und die Entwicklung unseres Unternehmens abzielen.

Ihre Aufgaben:
  • Leitung und Koordination des Rekrutierungsprozesses für alle Abteilungen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, um eine positive Kandidatenerfahrung sicherzustellen.
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen sowie aktives Recruiting.
  • Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Nachverfolgung und Verwaltung von Bewerbungen.
  • Erster Ansprechpartner für Bewerber und Vermittlung der Werte und Unternehmenskultur von Kleines Kraftwerk DE GmbH.
  • Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Projekten, einschließlich der Organisation von Mitarbeiterevents und Schulungen.
  • Mitwirkung an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses und des Arbeitgeberimages.

Ihr Profil:
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren HR-Position.
  • Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse und des deutschen Arbeitsrechts.
  • Erfahrung mit HR-Software, idealerweise Personio oder ähnlichen Systemen.
  • Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung.
  • Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Kleines Kraftwerk DE GmbH?
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation.
  • Modernes Büro mit einer attraktiven Dachterrasse.
  • Gestaltungsspielraum beim Aufbau des HR-Teams.
  • Verantwortung für die gesamte Personalabteilung.
  • Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss.
  • Obstkorb für die Mitarbeiter.
  • 5 Tage Workation pro Jahr, zusätzlich 2 Tage pro Jahr Betriebszugehörigkeit.
  • 28 Tage Urlaub.
  • Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte.


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    Ihre AufgabenIn der Rolle als Leiter/in Human Resources sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess in unseren Teams verantwortlich und unterstützen die internen Mitarbeiter in allen Belangen der Personalverwaltung.Übernahme der Koordination des Rekrutierungsprozesses für alle Abteilungen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von...