Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Teamleitung Entgeltabrechnung/Personalverwaltung - Bielefeld, Nordrhein-Westfalen - Ev. Johanneswerk gGmbH

  • Persönlicher Fachmann für Personalverwaltung

    vor 1 Woche

    Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland L&W CONSOLIDATION GmbH Vollzeit

    Beschreibung der StelleWir suchen einen vertrauenswürdigen und organisierten Fachmann, der sich auf die Personalverwaltung spezialisiert hat. Der perfekte Kandidat sollte Erfahrung im Umgang mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht haben und sich in der Verwaltung von Stammdaten und der Vorbereitung von Entgeltabrechnungen...

  • Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Karriereförderung in der Chemiebranche

    vor 2 Wochen

    Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Randstad Deutschland Vollzeit

    Wir suchen einen erfahrenen HR-Mitarbeiter für den operativen HR-Bereich in unserer Chemiebranche. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unsere Kunden bei der Personalverwaltung.Verantwortlichkeiten:Umsetzung der personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit dem HR Business Partner im Rahmen des Employee...

  • Personalsachbearbeiter (M/w/d) Entgeltabrechnung

    vor 5 Monaten

    Bielefeld, Deutschland HAPEKO Osnabrück Vollzeit

    **Aufgaben**: - Im 2-köpfigen Team verantworten Sie für Ihren Mitarbeiterkreis den gesamten Prozess der Entgeltabrechnung - Sie sind Berater und Ansprechpartner für Mitarbeitende, Vorgesetzte sowie für Krankenkassen und Behörden - Sie erstellen kleinere Personalstatistiken und Auswertungen - Sie unterstützen die Personalreferenten bei...

Teamleitung Entgeltabrechnung/Personalverwaltung

vor 2 Monaten

Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Ev. Johanneswerk gGmbH Vollzeit
**Teamleitung Entgeltabrechnung/Personalverwaltung (m/w/d)**

**Beschäftigung:** 39 Stunden pro Woche

**Einrichtung:** Evangelisches Johanneswerk gGmbH

**Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • **Führung und Motivation:** Leiten und motivieren Sie ein Team von 13 Kolleg*innen mit fachlicher und organisatorischer Kompetenz.
  • **Mitarbeiterentwicklung:** Schaffen Sie optimale Arbeitsbedingungen und unterstützen Sie die nachhaltige Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen.
  • **Prozessoptimierung:** Dokumentieren und beschreiben Sie Arbeitsabläufe, um die Effizienz zu steigern.
  • **Projektkoordination:** Leiten Sie Projekte, führen Sie Schulungen durch und evaluierten Sie die Ergebnisse.
  • **Gehaltsabrechnung:** Verantworten Sie die termingerechte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben.
  • **Beratung und Betreuung:** Seien Sie der/die Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung.
  • **Kommunikation:** Pflegen Sie den Kontakt zu Behörden, Krankenkassen und anderen internen sowie externen Stellen.

**Anforderungen und Qualifikationen:

  • **Ausbildung:** Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kauffrau/Kaufmann für Betriebswirtschaft, Betriebswirt/Betriebswirtin, Steuerfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r oder ähnliches), idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann.
  • **Fachwissen:** Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
  • **Erfahrung:** Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen in KIDICAP PPay oder P&I LogaHR.
  • **Soft Skills:** Souveränes und freundliches Auftreten, herausragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, Entscheidungsstärke sowie eine starke Kunden- und Serviceorientierung.

**Vorteile und Benefits:

  • **Fort- und Weiterbildung:** Profitieren Sie von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten.
  • **JobRad-Leasing:** Tun Sie etwas für die Gesundheit und die Umwelt.
  • **Jahressonderzahlung:** Sogenanntes "13. Gehalt".
  • **Urlaub:** 31 Tage.

**Gehalt:** Ca. € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD, zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gemäß AVR.DD.

*Bei zweijähriger einschließlich Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inklusive der anteiligen Jahressonderzahlung.