Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachreferent für Wundversorgung - Hannover, Niedersachsen - WundWissen GmbH


  • Hannover, Deutschland Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.V. Vollzeit

    Verstärken Sie unser Team der Caritas in Niedersachsen zum nächstmöglichen Zeitpunk als Koordinator*in für Eingliederungshilfe (m/w/d) Die Stelle ist 100% teilzeitgeeignet. Wer wir sind Die Caritas in Niedersachsen bündelt und vertritt die Interessen der drei niedersächsischen Caritasverbände, die spitzenverbandlich für 1.500 Einrichtungen und...


  • Hannover, Deutschland Akademie für Pflegeberufe und Management gGmbH Vollzeit

    Die Akademie für Pflegeberufe und Management steht für viele Jahre Kompetenz und stetige Weiterentwicklung. Als eine gemeinsame Bildungsoffensive des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e.V. und der Akademie Überlingen Unternehmensgruppe gehören wir zu den größten privaten Bildungsanbietern Deutschlands. Unser Ziel ist es, die Menschen...


  • Hannover, Deutschland STEP gGmbH Paritätische Gesellschaft für Sozialtherapie und Pädagogik mbH Vollzeit

    **Notfallsanitäter / Rettungsassistent / Rettungssanitäter / Gesundheitspfleger / Krankenpfleger (m/w/d)**: Die STEP sucht... Wir suchen für unsere niedrigschwellige Drogenhilfeeinrichtung, dem Kontakt - und Konsumraum Stellwerk, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Notfallsanitäter:innen, Rettungsassisten:innen, Rettungssanitäter:innen und/oder...

Fachreferent für Wundversorgung

vor 3 Monaten


Hannover, Niedersachsen, Deutschland WundWissen GmbH Vollzeit


Fachreferent für Pflege / Wundversorgung (m/w/d)

Die WundWissen GmbH ist Ihr zuverlässiger Partner für praxisnahe Schulungen im Bereich der Wundversorgung. Als Tochtergesellschaft der angesehenen Wundex Group GmbH bieten wir ein umfassendes Schulungsangebot, das von unseren qualifizierten Referenten geleitet wird. Wir sind offizieller Seminaranbieter der ICW (Initiative Chronische Wunden e.V.) und haben es uns zur Aufgabe gemacht, Pflegekräfte und Fachpersonal optimal auf die Herausforderungen der modernen Wundversorgung vorzubereiten.

Ihre Aufgaben
  • Vermittlung von Fachwissen zu Wundversorgung und verwandten Themen
  • Durchführung von Inhouse-Schulungen sowie Online-Modulen der WundWissen-Akademie
  • Dozententätigkeit bei ICW-Wundkursen und Unterstützung bei der Kursorganisation
  • Planung und Durchführung von Podiumsdiskussionen zur Wundversorgung
  • Fachliche Verantwortung für Schulungsinhalte und deren Anpassung an den aktuellen Wissensstand
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Schulungsangebote
  • Teilnahme an Fachmessen
Wir bieten Ihnen

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Dozent für Pflege- und Wundmanagement in einem innovativen und wachsenden Umfeld. Sie haben die Möglichkeit, aktiv zur Expansion der Unternehmensgruppe beizutragen. Darüber hinaus bieten wir:

  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell
  • Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitergutscheine
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Jobrad Fahrrad Leasing
Ihr Profil
  • Staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachmann
  • Praktische Erfahrung in der Versorgung von chronischen Wunden
  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Wundexperte ICW
  • Erfahrung in der Schulung wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Hohe Sozialkompetenz und Organisationsgeschick
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office und EDV-Anwendungen
Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular, damit Ihre Unterlagen direkt den richtigen Ansprechpartner erreichen. Bewerbungen in Papierform können leider nicht zurückgesendet werden.

(m/w/d)

Hinweis zur geschlechtlichen Ansprache: Wir bei der WundWissen GmbH sind ein diverses Team und legen großen Wert auf respektvollen Umgang mit allen Menschen, unabhängig von Herkunft oder geschlechtlicher Identität. Aus Gründen der Lesbarkeit verzichten wir in unseren Texten auf die explizite Nennung der Geschlechter.