In unserer Organisation arbeiten Sie mit und für Menschen und gewinnen dabei in jeder Position wertvolle Erfahrungen. Die Stiftung Liebenau als sozial engagiertes Unternehmen bietet spannende Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Pflege, Teilhabe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Verwaltung. Jährlich profitieren zahlreiche Menschen von unseren Dienstleistungen oder engagieren sich aktiv in ihrem sozialen Umfeld.

Ihre Herausforderung:
Führungsposition mit Bedeutung.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und setzen auf Teamarbeit statt Konkurrenzdenken. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie ein lebenswertes Alter für Seniorinnen und Senioren in unseren einladenden und komfortablen Einrichtungen. Wir suchen für unser Haus der Pflege eine

Leitung der Pflegeabteilung (m/w/d)

• Planung und Organisation der Pflege- und Betreuungsabläufe
• Verantwortung für die Qualitätssicherung und -entwicklung
• Koordination und Durchführung interner Fortbildungsmaßnahmen
• Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Personalplanung und -führung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Qualifikation zur Leitung der Pflegeabteilung
• Erfahrung in der Führung
• Zuverlässig und lösungsorientiert sowie leistungsfähig
• Empathisch und wertschätzend im Umgang mit Menschen
• Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), hervorragende Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
• Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie die MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
• JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Entwicklungsprozesses mit dem Leitungsteam (z. B. Digitalisierung, Qualitätsentwicklung)
• Ein motiviertes Team in einer Einrichtung mit 83 Pflegeplätzen in einer attraktiven Umgebung