Pflegefachkraft mit Führungsaufgaben

vor 2 Monaten


Herzogenaurach, Bayern, Deutschland Wohn- und Pflegezentrum Liebfrauenhaus Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene Pflegefachkraft, die sich für die Stellvertretende Wohnbereichsleitung mit Pflegeexpertise bewirbt. In dieser Rolle werden Sie stellvertretend bei der Dienstplangestaltung mitwirken und die Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und Mitarbeitervisiten unterstützen.

Verantwortlichkeiten
  • Kommunizieren und kooperieren Sie mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen Sie die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs.
  • Stellen Sie eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
  • Seien Sie zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses.
  • Dokumentieren und beurteilen Sie fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
  • Stellen Sie die Qualitätsstandards sicher und arbeiten Sie bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.
Anforderungen
  • Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft und idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
  • Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
  • Empathische und verantwortungsbewusste Art, die ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen verbreitet.
  • Bereitschaft, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
Vorteile
  • 2.000,- Euro Willkommensbonus.
  • Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
  • Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
  • Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
  • Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d).