Fachkraft für Intensivpflege

vor 4 Wochen


Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Universitätsmedizin Essen Vollzeit

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) KMT 3

Einsatzbereich: Klinik für Hämatologie und Stammzelltransplantation - Intensivstation KMT 3

Stellenart: Stelle in der Pflege

Stellen-ID: 11400

Umfang: Vollzeit; 38,5 Wochenstunden / 8 Stellen; Teilzeit möglich

Vertragsart: Unbefristet

Vergütung: KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB

Ihre Aufgaben

In unserer internistischen Intensivstation KMT 3 betreuen wir Patientinnen und Patienten mit gravierenden Störungen lebenswichtiger Körperfunktionen. Dazu zählen unter anderem schwerwiegende Infektionen, akute Lungenerkrankungen sowie Störungen der Blutbildung. Unsere Klinik hat sich auf die Behandlung von Patienten mit kritischen Verläufen spezialisiert, insbesondere im Bereich der Hämatologie und Onkologie.

  • Fachgerechte pflegerische Betreuung und Versorgung auf universitärem Niveau in unserer 12-Betten-Intensivstation
  • Überwachung und Pflege von Patientinnen und Patienten, Schulung im Umgang mit medizinischen Geräten
  • Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen bei pflegerischen Fragestellungen
  • Assistenz bei diagnostischen Maßnahmen und Eingriffen auf der Station
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie anderen therapeutischen Berufsgruppen
  • Begleitung durch einen Mentor während der Einarbeitungsphase

Ihr Profil

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreiches Pflegestudium
  • Wünschenswert: Fachweiterbildung in Intensiv- und Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Berufserfahrung ist von Vorteil
  • Teamfähigkeit und Engagement für die Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes

Freuen Sie sich auf

  • Tarifvertragliche Entlastung mit verbindlichen Personalschlüsseln
  • Zusätzliche Urlaubstage bei Wechselschicht
  • Pflege- und Intensivzulagen gemäß Tarifvertrag
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pflege
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inklusive Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachkollegen
  • Moderne Ausstattung und hohe Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Attraktive Zusatzleistungen

Rahmenbedingungen

  • Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen
  • Bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
  • Eingruppierung nach persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
  • Einreichung von Bewerbungsunterlagen als unbeglaubigte Kopien

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