Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter*in für Personalentwicklung - Aschheim, Bayern - Atruvia AG

Standort: Aschheim (München), Berlin, Karlsruhe, Münster

Beschäftigungsart: Vollzeit

Atruvia AG ist der Partner für digitale Transformation in der genossenschaftlichen Finanzbranche und kombiniert langjährige Expertise im Bankwesen mit modernster Informationstechnologie. Unsere maßgeschneiderten IT-Lösungen und Dienstleistungen erstrecken sich vom Rechenzentrumsbetrieb über Bankverfahren bis hin zur Entwicklung innovativer Anwendungen. Dabei setzen wir auf fortschrittliche Technologien wie Künstliche Intelligenz und Smart Data, um Prozesse zu optimieren und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Unser Ziel ist es, über 30 Millionen Bankkund*innen innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse zu bieten. Wir investieren kontinuierlich in das Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als zentrales Unternehmensziel.

Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Agilität und interdisziplinärer Zusammenarbeit in allen Unternehmensbereichen. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach, digital und sicher.

In unserem Geschäftsfeld Kundenprojekte und Consulting suchen wir eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du übernimmst gemeinsam mit einem weiteren People Lead die personelle Verantwortung für die Mitarbeitenden im Tribe Steuerungs- und Unterstützungsprozesse. Zusammen mit dem Tribe Lead stellst du die Zielerreichung sicher und trägst somit entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
• Als Vorbild im Veränderungsprozess erkennst und förderst du die Talente deiner Mitarbeitenden und sorgst für einen stärkenorientierten Einsatz.
• Durch eine ausgewogene Teamzusammensetzung schaffst du die Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und gewinnst neue Talente hinzu.
• Du inspirierst und ermutigst Mitarbeitende, eigenständig Lösungen zu finden und Konflikte zu lösen, und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback.
• Ein aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung ermöglichen es dir, unterschiedliche Bedürfnisse zu erkennen und dich sowie das Team auf Veränderungen einzustellen.
• Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft erforderlich.
• Du entwickelst und förderst Kooperationen mit Partnern und schaffst ein produktives Teamklima zwischen internen und externen Mitarbeitenden.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
• Deine umfassende Digital-Leadership-Kompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung zeichnen dich aus.
• Du überzeugst durch dein kooperatives Führungsverständnis sowie deine Fähigkeiten in Moderation, Überzeugung und Konfliktlösung.
• Mit deiner sozialen Kompetenz förderst du Eigenverantwortung und eine konstruktive Fehlerkultur.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Deine Bereitschaft, dich auf Veränderungen einzulassen und Verantwortung zu übernehmen, sowie deine hohe Empathie runden dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Wir bieten dir spannende Herausforderungen und große Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld:

• Flexibles Arbeiten: Du kannst deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens selbstbestimmt einteilen.
• Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub und individuellen Arbeitszeitmodellen findest du den passenden Ausgleich.
• Unterstützung in besonderen Lebenssituationen: Wir bieten ein Familienbudget und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen verschiedenen Leasing-Angeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Onboarding: Wir heißen dich bei unserer Willkommensveranstaltung willkommen und stehen dir in den ersten Tagen mit einem Ansprechpartner zur Seite.
• Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen dich durch verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine Karriereziele und nutzt unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unternehmenswerte: Respekt, Offenheit, Eigenverantwortung und Teamgeist sind die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt.
• Kununu: Wir sind stolz auf unseren Kununu-Score von 4,2 und eine hohe Weiterempfehlungsquote.