HR Generalist

{"h1": "Unser Angebot", "p": "Wir suchen einen erfahrenen HR Generalisten, der sich auf die ganzheitliche HR-Betreuung von 300 Mitarbeitern an drei Standorten spezialisiert hat. Als Sparringspartner auf Augenhöhe sind Sie für die operative und strategische HR-Themen verantwortlich und treiben die Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolios voran."}

{"h1": "Unser Angebot", "p": "Wir suchen einen erfahrenen HR Generalisten, der sich auf die ganzheitliche HR-Betreuung von 300 Mitarbeitern an drei Standorten spezialisiert hat. Als Sparringspartner auf Augenhöhe sind Sie für die operative und strategische HR-Themen verantwortlich und treiben die Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolios voran."}

{"h1": "HR Generalist - Herausfordernde Aufgaben in einer dynamischen Umgebung", "p": "Wir suchen einen erfahrenen HR Generalisten, der sich auf die ganzheitliche HR-Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern an drei Standorten (NRW/Hessen/Bayern) spezialisiert hat. Als Sparringspartner auf Augenhöhe sind Sie für die operative und strategische HR-Themen...

{"h1": "HR Generalist - Herausfordernde Aufgaben in einer dynamischen Umgebung", "p": "Wir suchen einen erfahrenen HR Generalisten, der sich auf die ganzheitliche HR-Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern an drei Standorten (NRW/Hessen/Bayern) spezialisiert hat. Als Sparringspartner auf Augenhöhe sind Sie für die operative und strategische HR-Themen...

{"h1": "HR Generalist - Herausforderungen und Chancen"} Als HR Generalist bei der Linde AMT GmbH sind Sie für die ganzheitliche HR-Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern an drei Standorten (NRW/Hessen/Bayern) verantwortlich. Verantwortlichkeiten Sparringspartner auf Augenhöhe für die Mitarbeiter Operative und strategische HR-Themen...

{"h1": "HR Generalist - Herausforderungen und Chancen"} Als HR Generalist bei der Linde AMT GmbH sind Sie für die ganzheitliche HR-Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern an drei Standorten (NRW/Hessen/Bayern) verantwortlich. Verantwortlichkeiten Sparringspartner auf Augenhöhe für die Mitarbeiter Operative und strategische HR-Themen...

JobbeschreibungWir suchen einen HR Generalisten, der sich auf die ganzheitliche HR-Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern an drei Standorten (NRW/Hessen/Bayern) konzentriert.VerantwortlichkeitenSparringspartner auf Augenhöhe für die operative und strategische HR-ThemenVerantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von A bis ZKooperation mit externen...

JobbeschreibungWir suchen einen HR Generalisten, der sich auf die ganzheitliche HR-Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern an drei Standorten (NRW/Hessen/Bayern) konzentriert.VerantwortlichkeitenSparringspartner auf Augenhöhe für die operative und strategische HR-ThemenVerantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von A bis ZKooperation mit externen...

Ihre AufgabenAls HR Generalist sind Sie der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie sind die Schnittstelle zum Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen und begleiten Rekrutierungsprozesse. Zudem sind administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der...

Ihre AufgabenAls HR Generalist sind Sie der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie sind die Schnittstelle zum Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen und begleiten Rekrutierungsprozesse. Zudem sind administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Generalisten, der sich auf die Personalleitung spezialisiert hat. Als wichtiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte ist er für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen verantwortlich.AufgabenAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Generalisten, der sich auf die Personalleitung spezialisiert hat. Als wichtiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte ist er für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen verantwortlich.AufgabenAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen...

Ihre AufgabenBetreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten AngelegenheitenPlanung, Koordination und Umsetzung von RecruitingstrategienUnterstützung beim Onboarding-Prozess und der Integration neuer MitarbeiterAllgemeine Pflege der Personalakten und Dokumentenmanagement Aktualisierung und Kommunikation von Personalrichtlinien und...

Ihre AufgabenBetreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten AngelegenheitenPlanung, Koordination und Umsetzung von RecruitingstrategienUnterstützung beim Onboarding-Prozess und der Integration neuer MitarbeiterAllgemeine Pflege der Personalakten und Dokumentenmanagement Aktualisierung und Kommunikation von Personalrichtlinien und...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten, der sich auf die ganzheitliche HR-Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern an drei Standorten (NRW/Hessen/Bayern) spezialisiert hat. Als Sparringspartner auf Augenhöhe sind Sie für die operative und strategische HR-Themen verantwortlich und treiben diese voran.VerantwortlichkeitenEntwicklung und...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten, der sich auf die ganzheitliche HR-Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern an drei Standorten (NRW/Hessen/Bayern) spezialisiert hat. Als Sparringspartner auf Augenhöhe sind Sie für die operative und strategische HR-Themen verantwortlich und treiben diese voran.VerantwortlichkeitenEntwicklung und...

Überblick über die RolleWir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten, der sich auf die ganzheitliche HR-Betreuung von etwa 300 Mitarbeitern an drei Standorten (NRW/Hessen/Bayern) konzentriert. Als Sparringspartner auf Augenhöhe sind Sie für die operative und strategische Gestaltung von HR-Themen verantwortlich.VerantwortlichkeitenUnterstützung der...

JobbeschreibungWir suchen einen HR Allrounder, der sich auf die Betreuung eines Mitarbeiterbereiches von ca. 180 Mitarbeitern spezialisiert hat. Als Vertrauensvoller Ansprechpartner zu allen HR-Themen ist er für die Durchführung der pünktlichen und korrekten Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter verantwortlich. Darüber hinaus unterstützt er bei der...

JobbeschreibungWir suchen einen HR Allrounder, der sich auf die Betreuung eines Mitarbeiterbereiches von ca. 180 Mitarbeitern spezialisiert hat. Als Vertrauensvoller Ansprechpartner zu allen HR-Themen ist er für die Durchführung der pünktlichen und korrekten Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter verantwortlich. Darüber hinaus unterstützt er bei der...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Betreuung eines Mitarbeiterbereichs von etwa 180 Personen spezialisiert hat. Der ideal Kandidat ist ein vertrauensvoller Ansprechpartner für alle HR-Themen und verfügt über Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.AufgabenBetreuung des Mitarbeiterbereichs von der Einstellung bis...