Verfahrenstechnologe Siegen

Als Verfahrenstechnologe bei VDM Metals GmbH sind Sie für die Überwachung, Steuerung und Regelung der Produktionsverfahren und -anlagen in der Nichteisenmetallerzeugung und Stahlerzeugung verantwortlich. Sie werden die Handhabung von Produktionsprotokollen und Produktionsablaufplänen übernehmen und die Erfassung und Auswertung von Betriebsdaten und Darstellungen zur Prozesssteuerung durchführen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Erkennung und Ergreifung von Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen im Produktionsablauf. Sie werden die Betreuung von Maschinen und Anlagen bei Produktionswechsel und Wiederinbetriebnahme übernehmen und den Abstich und das Abschlacken der Schmelze durch Instandhaltungsmaßnahmen der Produktionsmaschinen und -anlagen durchführen.

Die Ausbildung zum Verfahrenstechnologen beginnt mit dem Grundlehrgang Metall, in dem Grundlagen gelegt werden, wie manuelle Handfertigkeiten, Arbeiten mit Zerspanungsmaschinen, Einblicke in die Schweiß-, Steuerungs- und Regelungstechnik. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr findet die Ausbildung dann im Betrieb statt, wo fachspezifische Inhalte von unseren Spezialisten vermittelt und die Verfahrenstechnologen entsprechend auf die Prüfungen vorbereitet werden.

Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und findet in oder in Siegen (Stahl-Umformung) statt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK.

Wir bieten Ihnen eine großzügige Lehrwerkstatt mit kompetenten Ansprechpartnern, ein attraktives Vergütungspaket und viele sonstige Benefits und Sonderleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Metall NRW. Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spezielle Trainings für unsere Azubis runden unser Angebot ab.

Wir unterstützen Sie auch berufsschulbegleitend durch internen Vertiefungskurse und Prüfungsvorbereitungen. Ein Teambuilding direkt zu Beginn: Wir starten immer mit einer Einführungswoche am See. Kantine, Betriebssportverein & Lehrmittelzuschuss - für unsere Azubis gibt es besonders günstige Konditionen. HR als Pionier: Moderne Strukturen, digitale Systeme, ein prämiertes Ideenmanagement sowie ein persönlicher Ansprechpartner und ein zielgerichtetes Onboarding.

Hohe Übernahmequoten, Prämien, Benefits und eine Auslernerfeier - wir würdigen immer die Leistung unserer Azubis.