Gestalten Sie Ihre berufliche Laufbahn mit ARTS in einem internationalen und innovativen Umfeld. ARTS ist ein zuverlässiger Partner, Berater und Begleiter in den Bereichen HR-Services, schlüsselfertige Lösungen und fortschrittliche organisatorische Konzepte in verschiedenen Hochtechnologie-Branchen. Die folgende Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung angeboten.

Wenn Sie ein versierter Elektroniker sind, der seine Expertise in einem angesehenen Unternehmen der Luftfahrtbranche einbringen möchte, dann ist diese Position ideal für Sie. Unser Kunde sucht einen engagierten Testtechniker für Elektroniksysteme, um das Team zu verstärken. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und zum Erfolg eines führenden Unternehmens in der Luftfahrtindustrie beizutragen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und arbeiten Sie an spannenden Projekten, die die Zukunft der Luftfahrt prägen.

Die Anstellung ist zunächst befristet.

• Entwicklung von Funktionstests basierend auf technischen Unterlagen
• Gewährleistung der Umsetzbarkeit und Übereinstimmung der Testanforderungen
• Analyse der Auswirkungen von Änderungen auf bestehende und neue Funktionstests
• Steuerung der Testinhalte gemäß den Modifikationsvorgaben
• Sicherstellung der vollständigen Implementierung der Testanforderungen in den Funktionstests
• Unterstützung bei der Durchführung der Tests
• Durchführung von Fehlersuchen zur Behebung von Störungen an Flugzeug- und Testsystemen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Testwerkzeugen und Bodentestsystemen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich
• Alternativ eine Ausbildung als Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme mit Weiterbildung zum Techniker oder Fachwirt
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Engineering und Flugzeugbau
• Kenntnisse in Google Workspace sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vorhandene Arbeitserlaubnis für die EU

• Optimale Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Lebensgestaltung
• Attraktive Vergütung – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Sonderzahlungen und großzügige Zuschläge
• Erholungszeit – 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch Weiterbildung – internationale und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Verpflegung – Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel