Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachbereichsleiter Recht/Baurecht/Vergabe - Lörrach, Baden-Württemberg - Stadt Lörrach


  • Lörrach, Baden-Württemberg, Deutschland Stadt Lörrach Vollzeit

    JobbeschreibungAls Leitung des Fachbereichs Recht/Baurecht/Vergabe sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Fachbereichs und die strategische Ausrichtung. Sie beraten die Verwaltungsspitze und übernehmen kooperative Führungsverantwortung. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung von juristischen Sachverhalten, die gerichtliche und...


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    JobbeschreibungAls Leitung des Fachbereichs Recht/Baurecht/Vergabe sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Fachbereichs und die strategische Ausrichtung. Sie beraten die Verwaltungsspitze und übernehmen kooperative Führungsverantwortung. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung von juristischen Sachverhalten, die gerichtliche und...


  • Lörrach, Deutschland Stadt Lörrach Vollzeit

    Informationen zum JobAls Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Recht/Baurecht/Vergabe tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Fachbereichs,beraten Sie die Verwaltungsspitze zum strategischen Vorgehen in Ihrem Fachgebiet, übernehmen Sie kooperative Führungsverantwortung und steuern und priorisieren dienstleistungsorientiert die Aufgaben des...


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    Informationen zum JobAls Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Recht/Baurecht/Vergabe tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Fachbereichs,beraten Sie die Verwaltungsspitze zum strategischen Vorgehen in Ihrem Fachgebiet, übernehmen Sie kooperative Führungsverantwortung und steuern und priorisieren dienstleistungsorientiert die Aufgaben des...

Fachbereichsleiter Recht/Baurecht/Vergabe

vor 4 Wochen


Lörrach, Baden-Württemberg, Deutschland Stadt Lörrach Vollzeit
Jobbeschreibung

Als Leitung des Fachbereichs Recht/Baurecht/Vergabe sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Fachbereichs und die strategische Ausrichtung in Ihrem Fachgebiet. Sie übernehmen kooperative Führungsverantwortung und steuern und priorisieren dienstleistungsorientiert die Aufgaben des Fachbereichs.

Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung des Fachbereichs und strategische Ausrichtung in Ihrem Fachgebiet
  • Kooperative Führungsverantwortung und Steuerung der Aufgaben des Fachbereichs
  • Juristische Sachverhalte/Fragestellungen für die gesamte Stadtverwaltung bearbeiten und gerichtliche und außergerichtliche Vertretung übernehmen
  • Fachbereich gegenüber der Öffentlichkeit und in politischen Gremien vertreten
Voraussetzungen

Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungs- und Managementqualitäten. Sie besitzen ein gutes Gespür für organisatorische und öffentliche Belange und können Veränderungsprozesse proaktiv und zielgerichtet steuern und gestalten.

Zur Ausübung dieser Stelle bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaften mit. Zudem konnten Sie bereits mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung sammeln, idealerweise bei einem Öffentlichen Arbeitgeber. Sie sind mit den grundlegenden Rechtsvorschriften, wie bspw. dem allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht, dem Verwaltungsprozess- und Vollstreckungsrecht, Vergaberecht etc., bestens vertraut.

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Wir fördern Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und bieten Ihnen ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Wir unterstützen Sie gerne bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie Vergünstigungen im ÖPNV und Fahrrad-Leasing.

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.