Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Talent Acquisition Manager - Heimenkirch, Bayern - Hochland Deutschland GmbH

  • Senior Recruiter

    vor 2 Wochen

    Heimenkirch, Bayern, Deutschland Hochland Deutschland GmbH Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Recruiting-Spezialisten, der unsere Zielgruppen Marketing & Vertrieb, IT/SAP und Operations mit den passenden Talenten versorgen kann. Als Teil des neugegründeten Funktionsbereichs "Attract & Talent Acquisition" sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse bis hin zur Kandidatenauswahl und...

  • Logistikmitarbeiter (m/w/d) für Einkauf und Lager

    vor 2 Wochen

    Heimenkirch, Bayern, Deutschland E.V.A. GmbH Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen engagierten Logistikmitarbeiter (m/w/d) für unsere E.V.A. GmbH. Als Teil unseres Teams wirst du die einzelnen Vorgänge in den Bereichen Einkauf und Logistik planen, steuern und disponieren. Du wirst enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Produktion, Technik, Lager und Verwaltung vor Ort sowie mit dem Zentraleinkauf...

  • Senior Talent Acquisition Manager

    vor 1 Monat

    Heimenkirch, Deutschland Hochland Deutschland GmbH Vollzeit

    Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)IHRE HERAUSFORDERUNGAls Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Zielgruppen Marketing & Vertrieb, IT/SAP und Operations sind Sie Teil des neu geschaffenen Funktionsbereichs „Attract & Talent Acquisition“ und sorgen dafür, dass Vakanzen mit den passenden Talenten im angemessenen Zeitrahmen und zu...

  • Senior Talent Acquisition Manager

    vor 1 Monat

    Heimenkirch, Deutschland Hochland Deutschland GmbH Vollzeit

    Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)IHRE HERAUSFORDERUNGAls Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Zielgruppen Marketing & Vertrieb, IT/SAP und Operations sind Sie Teil des neu geschaffenen Funktionsbereichs „Attract & Talent Acquisition“ und sorgen dafür, dass Vakanzen mit den passenden Talenten im angemessenen Zeitrahmen und zu...

  • Sales Support

    vor 4 Monaten

    Heimenkirch, Deutschland Hochland Deutschland GmbH Vollzeit

    “Bei der Natec erlebe ich Engineering, at its best! Wir stellen uns immer neuen Herausforderungen und entwickeln uns gemeinsam weiter. Unsere Stärke: ein Gefühl für Technik.“Menschen, die gut lachen haben.Heute: Tobias Schädler, MaschinenbaukonstrukteurWillkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere Mitarbeiterinnen und...

  • Sales Support

    vor 4 Monaten

    Heimenkirch, Deutschland Hochland Deutschland GmbH Vollzeit

    “Bei der Natec erlebe ich Engineering, at its best! Wir stellen uns immer neuen Herausforderungen und entwickeln uns gemeinsam weiter. Unsere Stärke: ein Gefühl für Technik.“Menschen, die gut lachen haben.Heute: Tobias Schädler, MaschinenbaukonstrukteurWillkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere Mitarbeiterinnen und...

Talent Acquisition Manager

vor 2 Monaten

Heimenkirch, Bayern, Deutschland Hochland Deutschland GmbH Vollzeit
Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Ihre Herausforderung

  • Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Zielgruppen Marketing & Vertrieb, IT/SAP und Operations sind Sie Teil des neu geschaffenen Funktionsbereichs "Attract & Talent Acquisition". Ihre Aufgabe ist es, Vakanzen mit den passenden Talenten im angemessenen Zeitrahmen und zu optimalen Kosten zu besetzen.
  • Sie sind für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur diagnostischen Kandidatenauswahl und dem Vertragsangebot.
  • Sie verantworten die Auswahl und Steuerung der Suchkanäle und Dienstleister, um eine optimale Conversion Rate über alle Zielgruppen zu erzielen.
  • Sie nutzen Reports und Dashboards, um datenbasiert die Suchstrategie kontinuierlich anzupassen und erstellen die Anforderungen für neue Reports und Workflows in SAP Success Factors.
  • Sie gestalten den optimalen Standard-Auswahlprozess für die Zielgruppen, die Sie in der Rekrutierung verantworten.
  • Sie verantworten Recruiting-relevante Projekte und arbeiten mit dem Employer Branding an Kampagnen für Ihre Zielgruppen.

Ihre Erfolgsrezept

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und sind seit Jahren als Recruiting-Spezialist unterwegs.
  • Sie kennen mindestens eine der genannten Zielgruppen aus dem Effeff und besitzen entsprechende Street Credibility in dieser Zielgruppe.
  • Sie haben einen routinierten Umgang mit allen für das Recruiting relevanten KPIs und sind in der Lage aufgrund von Analysen geeignete Maßnahmen abzuleiten.
  • Sie mögen es, wenn das Feld noch nicht komplett bestellt ist und haben Erfahrung darin, neue Prozesse aufzustellen und im Unternehmen zu etablieren.
  • Sie sind eine gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und hoher Leistungsbereitschaft.

Ihre Vorteile bei Hochland

  • Breite Gestaltungsräume
  • Attraktive Region mit hohem Freizeitwert
  • Hochwertige Betriebsgastonomie
  • Attraktive Vergütung und Sozial- und Zusatzleistungen
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Willkommenskultur und intensive Betreuung