Praktikum im Bereich Human Resources: Unterstütze die Entwicklung

Vor 6 Tagen


Munich, Bayern, Deutschland KPMG-Germany Vollzeit
Deine Rolle

Als Praktikant im Bereich Human Resources bei KPMG-Germany wirst du Teil eines dynamischen Teams sein, das sich auf die Gestaltung der Zukunft unserer Kunden und Kundinnen konzentriert. Du wirst aktiv in die Steuerung, Gestaltung und das Controlling sämtlicher Personalthemen eingebunden sein.

Deine Aufgaben
  • Unterstütze das Personalmanagement bei der Personalsteuerung, Personalbeschaffung und -betreuung.
  • Arbeite eng mit dem Team aus dem Bereich Human Resources zusammen, um die Recruiting-Strategie zu entwickeln und umzusetzen.
  • Unterstütze die administrativen Tätigkeiten unter Zuhilfenahme von SAP.
  • Sei die Schnittstelle zu den HR Teams und unterstütze die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
  • Sei aktiv in spannenden HR-Projekten eingebunden und bringe deine Ideen und dein Know-how ein.
Deine Qualifikationen

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigst du:

  • Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester eines Studiums der (Wirtschafts)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Idealerweise bringst du erste relevante Erfahrungen durch eine (kaufmännische) Ausbildung und/oder Praktika im Personalwesen mit.
  • Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
  • Zudem sind SAP-Kenntnisse wünschenswert.
  • Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke aus und bringst Interesse am Netzwerken mit.
  • Gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Was wir bieten

Bei KPMG-Germany wirst du:

  • Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit erhalten.
  • Dein Team bei der Steuerung, Gestaltung und dem Controlling sämtlicher Personalthemen unterstützen.
  • Mit Deinen Ideen und Deinem Know-how bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Recruiting-Strategie helfen.
  • Active in administrativen Tätigkeiten unter Zuhilfenahme von SAP sein.
  • Die Schnittstelle zu den HR Teams sein.
  • Active in spannenden HR-Projekten eingebunden sein.


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