Wir suchen eine qualifizierte Pflegefachkraft für unsere ambulante Pflegestation in der Region Düren-Jülich. Als Teil des Caritasverbandes für die Region Düren-Jülich e.V. bieten wir eine vielfältige und herausfordernde Arbeit in einem dynamischen Team.

• Die eigenständige Versorgung unserer Patienten zu Hause
• Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse
• Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Ausbildungs- und Leitungsteam sowie dem Verwaltungsteam der Pflegestation
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Praxis- und Anleitungskonzepten
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

Wir sind ein engagiertes Team von Pflegefachkräften, die sich für die Versorgung unserer Patienten einsetzen. Wir bieten eine gute Atmosphäre, eine faire Vergütung und eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

• Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams
• Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen
• Betriebsrente: Mit unserer bauen Sie sich eine zusätzlich Altersversorgung auf
• Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir wollen die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich gestalten
• Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abge­stimmten Freizeitplanung
• Optimale Ausstattung: Professionelle Arbeitsmittel sowie ausreichend persönliche Schutzausrüstung
• Professionelles Arbeiten: Fokussiertes, pfle­gefachliches Arbeiten durch die Unter­stüt­zung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen
• Verlässliche Ansprechpartner: Unsere ko­operativen Leitungsteams sowie möglichst flache Hierarchien sorgen für reibungslose Abläufe
• Kooperative Partnerschaft: Wir sind ein Arbeitgeber, auf den Sie in der Berufs- und Ruhe­standsplanung zählen können
• MAV: Eine aktive Mitarbeitervertretung, mit der wir gerne und fair zusammenarbeiten
• Persönliche Weiterentwicklung und Karrie­re: Eine gute Personalentwicklung mit sowohl internen als auch externen, bezahlten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsorientiert: Wir bleiben nicht stehen, sondern gestalten die Pflegelandschaft hier vor Ort aktiv mit
• Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes
• Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
• Gewachsene Trägerkompetenz: Über die Jahrzehnte haben wir ein professionelles Management der Fachbereiche, der Gebäude- und Fahrzeugwirtschaft aufgebaut
• Wir arbeiten nicht gewinnorientiert: Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern