Führungskraft für die Geschäftsleitung einer Wohnungsgenossenschaft

**Verantwortung übernehmen und Veränderung gestalten ist Ihr Ding?**

Als Mitglied des Vorstands sind Sie für die kaufmännische Leitung der Genossenschaft verantwortlich. Sie übernehmen die Verantwortung für die Geschäfte der Genossenschaft und arbeiten eng mit dem Team zusammen, um die Ziele der Genossenschaft zu erreichen.

• **Geschäftsführung**: Sie sind für die kaufmännische Steuerung der Genossenschaft verantwortlich und übernehmen die Verantwortung für die Finanzen, die Bilanzen und die Förderungen.
• **Teamarbeit**: Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, um die Ziele der Genossenschaft zu erreichen und die Entwicklung, Vermietung und Verwaltung von 1.300 Wohnungen, zahlreichen Stellplätzen sowie einigen Gewerbeeinheiten für unsere Mitglieder zu verantworten.
• **Wirtschaftlichkeit und Immobilienbestand**: Sie haben die Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und den Immobilienbestand der Genossenschaft und planen bedarfsgerecht und reflektieren praxisnah die aktuellen Themen der Wohnungswirtschaft.
• **Genossenschaftsgedanke**: Sie leben den Genossenschaftsgedanken aus Überzeugung und tragen ihn in die Belegschaft und bei den Mitgliedern ein.
• **Innovation und Entwicklung**: Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte, Maßnahmen, Standards und Prozesse mit Leidenschaft und in enger Abstimmung mit dem Team.
• **Repräsentation**: Sie vertreten und repräsentieren die Genossenschaft gegenüber Mitgliedern, Gremien, Banken, Politik, Behörden und Initiativen.

• **Aus- und Weiterbildung**: Sie haben eine für die Tätigkeit qualifizierende Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise ein betriebswirtschaftliches oder wohnungswirtschaftliches Studium.
• **Berufserfahrung**: Sie haben relevante Berufserfahrung und Fachkenntnisse in der Wohnungswirtschaft oder im genossenschaftlichen Kontext.
• **Fachkenntnisse**: Sie haben gute Fachkenntnisse in der kaufmännischen Steuerung (Finanzen, Bilanzen und Förderungen).
• **Identifikation mit dem Genossenschaftsgedanken**: Sie haben eine hohe Identifikation mit dem Gemeinschaftsgedanken einer Genossenschaft.
• **Führungserfahrung**: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung sowie Weiterentwicklung in den für die Geschäftsführung relevanten Themenfeldern.
• **Kommunikation**: Sie haben empathische, klare und zielgerichtete Kommunikation auf Augenhöhe.
• **Unternehmerisches Denken**: Sie haben unternehmerisches Denken und gerne auch mal abseits der vorgegebenen Pfade.
• **Strategische Arbeitsweise**: Sie haben eine strukturgebende und strategische Arbeitsweise.

Wir freuen uns auf Ihre ausführliche schriftliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.