Technologischer Trendanalyst

• Interne Technologieanalyse: Sie identifizieren vielversprechende Innovationen und Patente mit hohem Technologie-Reifegrad (TRL) und Potenzial für eine zukunftsorientierte Anwendung am IISB.
• Markt- und Geschäftsfeldanalyse: Sie sind der Fachmann, wenn es darum geht, potenzielle Märkte zu erkennen und Geschäftsfelder zu entwickeln.
• Auswahl geeigneter Maßnahmen und Ansprechpartner*in: Sie wählen geeignete Strategien aus, um die Technologieverantwortlichen bei der Umsetzung zu unterstützen und neue Geschäftsfelder zu erschließen. Dabei sind Sie für die Durchführung der Maßnahmen verantwortlich und fungieren als Ansprechpartner*in für die Technologieverantwortlichen.
• Mitarbeit im Team des Leistungszentrums Elektroniksysteme in der Rolle des Technologie-Scouts.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Informatik, Materialwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Marktidentifikation und Geschäftsfeldentwicklung.
• Fundiertes Wissen über aktuelle Technologietrends und -innovationen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Ihre Vorteile

• Die Möglichkeit, vielversprechende Technologien auf ihrem Weg zur Umsetzung zu begleiten und damit positive Veränderungen zu bewirken.
• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und freundlichen Umfeld.
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• 50 % Zuschuss zum Jobticket (VAG).
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
• E-Ladesäulen auf dem Firmengelände.
• Cafeteria.
• Fitnessraum.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann die Fraunhofer-Gesellschaft leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.