Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Referent Personalentwicklung - Stuttgart, Baden-Württemberg - Leadec

  • Referent Personalentwicklung

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Referent PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen Referenten für unsere Personalentwicklungseinheit. Der Kandidat sollte über ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung haben.Die AufgabenBeratung und...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unsere StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Referenten für Personalentwicklung, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karrieren unterstützt. Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung bei der Entwicklung von OrganisationsentwicklungsmaßnahmenBetreuung von Fach- und Führungskräften als...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unsere StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Referenten für Personalentwicklung, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karrieren unterstützt. Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung bei der Entwicklung von OrganisationsentwicklungsmaßnahmenBetreuung von Fach- und Führungskräften als...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Referent PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen Fachberater, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Personalentwicklung und Weiterbildung unterstützt.Sie beraten und unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung.Sie betreuen Fach- und Führungskräfte...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unsere StellenbeschreibungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Referenten für Personalentwicklung, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karrieren unterstützt. Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte bei allen Themen der Personalentwicklung und...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unsere StellenbeschreibungWir suchen einen engagierten und erfahrenen Referenten für Personalentwicklung, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Karrieren unterstützt. Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte bei allen Themen der Personalentwicklung und...

  • Senior-Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Senior-Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt EignungsdiagnostikWir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften unterstützt.Als Senior-Referent Personalentwicklung entwickeln Sie Konzepte für Assessments,...

  • Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen motivierten und engagierten Junior Referenten Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, der sich für die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen begeistern kann.Ihre AufgabenAls Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik beraten Sie unsere Kunden zur...

  • Senior-/Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, um unsere Kunden bei der Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften zu unterstützen.Als Senior-/Referent Personalentwicklung beraten Sie unsere Kunden zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)Sie konzipieren und...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    vor 2 Monaten

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d) übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER -...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    vor 2 Monaten

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding. Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    vor 2 Monaten

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding. Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe...

  • Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

    vor 2 Monaten

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER - Gruppe...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland ACE Auto Club Europa e.V. Vollzeit

    Referent PersonalentwicklungWir suchen einen engagierten Referenten für Personalentwicklung, der sich für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte begeistert. Als Teil unseres dynamischen Personalteams wirst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens spielen.Deine Aufgaben:Weiterentwicklung und...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland ACE Auto Club Europa e.V. Vollzeit

    Referent Personalentwicklung (m/w/d)Wir suchen einen dynamischen und motivierten Fachmann, der unsere Mitarbeiterentwicklung vorantreibt. Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte. Du arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen und gestaltest aktiv die...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland ACE Auto Club Europa e.V. Vollzeit

    Referent PersonalentwicklungWir suchen einen engagierten und motivierten Referenten für Personalentwicklung, der sich für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte begeistert. Als Teil unseres dynamischen Personalteams wirst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens spielen.Deine Aufgaben:Entwickelst...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland ACE Auto Club Europa e.V. Vollzeit

    Referent PersonalentwicklungWir suchen einen engagierten und motivierten Referenten für Personalentwicklung, der sich für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte begeistert. Als Teil unseres dynamischen Personalteams wirst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens spielen.Deine Aufgaben:Entwickelst...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland ACE Auto Club Europa e.V. Vollzeit

    Referent PersonalentwicklungWir suchen einen motivierten und engagierten Referenten für Personalentwicklung, der unsere Mitarbeiter und Führungskräfte unterstützt und entwickelt. Als Teil unseres dynamischen Personalteams wirst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens spielen.Deine Aufgaben:Verantwortung für die...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland ACE Auto Club Europa e.V. Vollzeit

    Referent PersonalentwicklungWir suchen einen motivierten und engagierten Referenten für Personalentwicklung, der unsere Mitarbeiter und Führungskräfte unterstützt und entwickelt. Als Teil unseres dynamischen Personalteams wirst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens spielen.Deine Aufgaben:Verantwortung für die...

Referent Personalentwicklung

vor 2 Monaten

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Leadec Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als Referent Personalentwicklung bei Leadec werden Sie Teil eines dynamischen Teams und werden sich auf die folgenden Aufgaben konzentrieren:

  • Fortschritt vorantreiben: Sie werden an operativen und strategischen Projekten aus den Bereichen Learning, Performance- und Talentmanagement sowie Employee Engagement mit Schwerpunkt Deutschland und Europa mitwirken.
  • Verantwortung übernehmen: Sie werden Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme und Lernangebote (Präsenz- und digital/ innovative Lernformate) für gewerblich-/ technische Mitarbeitende durchführen.
  • Aufgaben anpacken: Sie werden den Ausbau und die Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprogrammen, insbesondere zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen, interner Talententwicklung und Entwicklung von Karrierepfaden vorantreiben.
  • Präzise umsetzen: Sie werden bei der Vor- und Nachbereitung jährlicher HR-Prozesse im Bereich der Personalentwicklung mitwirken.
  • Zusammenarbeit leben: Sie werden enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Bereichen des Unternehmens sowie professionelle Schnittstelle zu den Standorten im Betreuungsbereich pflegen.
Ihr Profil

Wir suchen nach einem engagierten und erfahrenen Fachmann/Frau mit den folgenden Qualifikationen:

  • Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erwachsenenbildung, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar; Weiterbildung in Trainingsdesign / Didaktik oder E-Learning von Vorteil.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen.
  • Know-how: Fundierte Fach- und Methodenkompetenz; sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Outlook, Excel, PowerPoint); Erfahrung im Umgang mit Learning Management Software und/oder E-Learning Tools; digitale Affinität; Kenntnisse in der Anwendung von SAP Successfactors von Vorteil.
  • Persönlichkeit: Ausgeprägte Dienstleistungs- und Praxisorientierung, Hands-on Mentalität, Interesse an Trends im Bereich Learning & Development; Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit, sehr gute Kommunikations-Skills.
  • Arbeitsweise: Hohe Eigenständigkeit; schnelle Auffassungsgabe; gutes Selbst- und Zeitmanagement; Spaß daran, interne Kunden zu beraten.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Benefits

Als Mitarbeiter bei Leadec erhalten Sie:

  • Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit.
  • Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus.
  • Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung.
  • Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch.
  • Benefits: Unsere Benefits machen Ihnen das Leben leichter, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u. a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung).
  • Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App.