Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Verwaltungsleiter für den Pfarrverband Allershausen - Allershausen, Bayern - Erzdiözese München und Freising

  • Führungskräfte-Stellvertreter im Pfarrverband Allershausen

    vor 1 Tag

    Allershausen, Bayern, Deutschland Erzdiözese München und Freising Vollzeit

    Der Pfarrverband Allershausen sucht eine erfahrene Führungskraft als Stellvertreter der Leitung. Die Position beinhaltet die Unterstützung in Verwaltungsangelegenheiten und die Leitung von Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes.AufgabenUnterstützung des Leiters der Seelsorgeeinheit in VerwaltungsfragenLeitung von wirtschaftlichen, baulichen und...

  • Fachgewerkschaftsleiter für Verwaltung und Organisation im Kirchendienst

    vor 1 Tag

    Allershausen, Bayern, Deutschland Erzdiözese München und Freising Karriere Vollzeit

    Als Fachgewerkschaftsleiter in der Verwaltung und Organisation des Pfarrverbandes Allershausen suchen wir einen qualifizierten Kandidaten.Der Verwaltungsleitung stehen die folgenden Aufgaben zu:Verantwortungsbereich: Umsetzung strategischer Ziele der Erzdiözese München und Freising KarriereFührung von Teams und Mitarbeitern in der VerwaltungKoordination...

  • Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Allershausen

    Vor 4 Tagen

    Allershausen, Deutschland Erzdiözese München und Freising Vollzeit

    Wir suchen Sie für den Pfarrverband Allershausen als VerwaltungsleitungReferenznummer: 10408 Start: ab sofort Bewerbungsfrist: 14.12.2024 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 25 WochenstundenArbeitsort: Allershausen Vergütung: EG 11 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in...

Verwaltungsleiter für den Pfarrverband Allershausen

vor 2 Monaten

Allershausen, Bayern, Deutschland Erzdiözese München und Freising Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen einen erfahrenen Verwaltungsleiter, der die Verwaltung des Pfarrverbandes Allershausen leiten und verantworten wird. Der Kandidat sollte über eine umfassende Erfahrung in der Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung verfügen.

Aufgaben
  • Die Leitung der Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und die Entwicklung wirtschaftlicher und organisatorischer Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
  • Die Verantwortung für die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen.
  • Die Erstellung von Vorschlägen, um Beschlüsse zu fassen und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich zu erledigen und umzusetzen.
  • Die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) zu stellen.
  • Das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
  • Das Steuern des kirchlichen Baus und des Immobilienmanagements vor Ort im Haushaltsverbund.
  • Die Ansprache als Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).
Anforderungen
  • Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss.
  • Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung.
  • Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen.
  • Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst.
  • Gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit.
  • Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil.
  • Gültige PKW-Fahrerlaubnis.
  • Zugehörigkeit zur katholischen Kirche.
Wir bieten
  • Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobies Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss.
  • Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote "Spiritualität leben".
  • Zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.