Forschungsassistentin oder Forschungsassistent im Bereich Data Analytics

vor 4 Wochen


NeuUlm, Bayern, Deutschland Hochschule Neu-Ulm Vollzeit

Ihre Aufgaben

Sie sind Teil eines engagierten Teams, das an zukunftsweisenden Forschungsprojekten in den Bereichen Datenanalyse und Künstliche Intelligenz arbeitet. Im Rahmen Ihrer angestrebten Promotion führen Sie eigenständige Forschungsarbeiten in diesen Projekten durch. Ihre Forschungsergebnisse veröffentlichen Sie in renommierten nationalen und internationalen Fachzeitschriften sowie auf entsprechenden Konferenzen. Sie leiten Kooperationsprojekte in Zusammenarbeit mit unseren Praxispartnern. Sie unterstützen bei der Antragstellung für Forschungsprojekte, der Akquise von Drittmitteln und der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios des TTZ. Sie planen und führen eigenverantwortlich Transferveranstaltungen, Workshops und Seminare durch.

Ihr Profil

Sie besitzen einen Hochschulabschluss, der zur Promotion qualifiziert, vorzugsweise in Informatik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang. Sie haben gute Programmierkenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich Mensch-Computer-Interaktion und/oder Reinforcement Learning. Sie sind vertraut mit Datenbanksystemen (SQL, NoSQL) und der Nutzung von Linux (Shell-Befehle). Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Leistungsorientierung und Lernbereitschaft aus und übernehmen gerne Verantwortung. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, lösungsorientiert und analytisch, zudem sind Sie teamorientiert.

Die Anstellung erfolgt in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis. Ein Promotionsvorhaben ist erforderlich und wird durch das Bayerische Wissenschaftsforum BayWISS sowie das DIWAG-Promotionskolleg (Digitale Innovationen für die sich wandelnde Gesellschaft) der Hochschule Neu-Ulm unterstützt.

Wir bieten

Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Homeoffice und umfassendem Gesundheitsmanagement. Die Chance, eigenverantwortlich an spannenden wissenschaftlichen Themen und Projekten zu arbeiten. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Option auf internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und Gleichstellung aller Mitarbeitenden aktiv fördert. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch unseren Dual Career-Service und Vorzugsplätze in der HNU-Kinderinsel. Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft. Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich der Möglichkeit einer zusätzlichen Altersversorgung sowie einer Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Option auf eine Leistungsprämie. Kostenlose Parkmöglichkeiten.

Die Vergütung richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (TV-L).

Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal.



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