Vertriebsleiter Zerspanung

Unser Mandant sucht einen erfahrenen Vertriebsleiter, der die Vertriebsaktivitäten im Bereich Zerspanung steuert und sicherstellt, dass die Ziele erreicht werden. Der ideal Kandidat entwickelt und umsetzt Verkaufsstrategien, die zur nachhaltigen Ergebnissteigerung beitragen. Er ist verantwortlich für die operative Leitung und strategische Weiterentwicklung des Außendienstes im Bereich Zerspanung und arbeitet eng mit bereichsübergreifenden Teams zusammen. Der Kandidat betreut Großkunden und leitet aktive Projektbegleitung. Darüber hinaus ist er für die kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse durch Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen verantwortlich.

Unser Mandant ist ein innovatives und führendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der Industrietechnik. Wir bieten ein umfassendes Produktportfolio, das Antriebstechnik, Werkzeugtechnik und Fluidtechnik umfasst. Unsere Kunden profitieren von einem verlässlichen Familienunternehmen, das sich durch einen ausgeprägten Kundenfokus und eine starke Mitarbeiterorientierung auszeichnet. Hier wird ein menschliches Miteinander großgeschrieben, und gemeinsam können Sie eine dynamische und zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung gestalten.

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Darüber hinaus bietet unser Mandant eine Vielzahl von Benefits, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Firmenwagen zur privaten Nutzung runden das Angebot ab.

Der ideal Kandidat verfügt über eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit Erfahrung im Zerspanungsbereich. Er hat mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im technischen Großhandel, und ist als Teamleiter erforderlich. Der Kandidat verfügt über ausgeprägte Verhandlungsstärke und verkäuferisches Geschick, ist offen für neue Ideen und Innovationen und verfügt über analytische Fähigkeiten. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein versiertes Umgang mit CRM-/ERP-Systemen und MS Office sind erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit als PDF per E-Mail an d.wolfkuhl@hh-personalberatung.de zu senden. Ihr Ansprechpartner ist David Wolfkuhl.