Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter der Personalgewinnung - Bremerhaven, Bremen - Nordsee GmbH

  • Leiter Entwicklung und Recruiting

    vor 2 Wochen

    Bremerhaven, Bremen, Deutschland Nordsee GmbH Vollzeit

    Wir suchen einen erfahrenen Leiter Entwicklung und Recruiting (m/w/d) für unseren HR-Bereich in Bremerhaven. Als Teil unseres Teams bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung und -bindung. Deine Aufgaben umfassen die Gestaltung von Recruiting-Prozessen, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und die...

Leiter der Personalgewinnung

vor 3 Monaten

Bremerhaven, Bremen, Deutschland Nordsee GmbH Vollzeit

Überblick: NORDSEE steht seit vielen Jahren für einen nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit der Ressource Fisch. Unsere Mitarbeiter sind ebenso einzigartig wie unser Produkt. Wenn du eine Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen hast und dabei stets den Überblick behältst, dann ist diese Position für dich geeignet.

Deine Aufgaben:

  • Führung und Leitung eines Teams im Bereich Ausbildung und Entwicklung sowie Verantwortung für Recruiting und Employer Branding.
  • Gestaltung und Umsetzung einer umfassenden Entwicklungsstrategie in enger Kooperation mit der QSRP-Gruppe.
  • Verantwortung für die Talent- und Nachfolgeplanung auf lokaler Ebene.
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und dem Management-Team als Mentor und Coach.
  • Entwicklung innovativer Konzepte zur Verbesserung der Feedback- und Führungskultur sowie Weiterentwicklung des LMS.
  • Unterstützung bei der Einführung eines neuen Recruiting- und Onboarding-Tools und Implementierung relevanter KPIs.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern.
  • Teamentwicklung unter Einsatz moderner Personalführungsinstrumente.

Dein Profil:

  • Abschluss oder Ausbildung in einem relevanten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in Entwicklung und Recruiting.
  • Erste Führungserfahrung mit modernen Personalführungsmethoden.
  • Projektmanagementfähigkeiten und -erfahrungen.
  • Eine Coaching-Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Wünschenswert ist ein Ausbilderschein.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HRIS.
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, konzeptionelles und strukturiertes Denken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Freude an der Arbeit.

Unser Angebot:

  • Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Einblicke in unterschiedliche Projekte.
  • Ein sympathisches und aufgeschlossenes Team mit Freude an der Personalarbeit.
  • Bereitstellung von Dienstlaptop und -handy sowie allen relevanten Arbeitsmitteln für das Home Office.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell für individuelle Planung.
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Corporate Benefits mit interessanten Vergünstigungen.

Wir setzen uns gegen Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen.