Leiter/in der Pflegeabteilung

Überblick über die Position
In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die umfassende Betreuung und Pflege unserer Bewohner zuständig.

Ihre Aufgaben im Detail
• Gewährleistung einer individuellen, bewohnerzentrierten Pflege und psychosozialen Unterstützung.
• Mitwirkung bei der Analyse des Personalbedarfs sowie der Auswahl geeigneter Fachkräfte.
• Verantwortung für eine transparente und zeitgemäße Dienstplanung.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen in Vertretung.
• Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten sowie Team- und Dienstbesprechungen.
• Überprüfung der Pflegequalität in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Sicherstellung der fachgerechten Pflege.
• Aktive Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern.

Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten.

Unsere Angebote
• Attraktiver Willkommensbonus.
• Leistungsgerechte Vergütung basierend auf Erfahrung und Qualifikation.
• Sonderzahlungen für Voll- und Teilzeitkräfte im Pflege- und Betreuungsbereich.
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Unterstützung.
• Unterstützung durch ein effektives Qualitätsmanagement.
• Überdurchschnittliche Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste.
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists.

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