Leiter:in der Pflegeabteilung

Die Charleston Holding GmbH sucht eine engagierte Leitung für die Pflegeabteilung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Sie gewährleisten eine individuelle, bewohnerzentrierte Pflege und psychosoziale Unterstützung für unsere Klienten.
• Sie analysieren den Personalbedarf, sind aktiv in den Auswahlprozess involviert und verantworten die transparente sowie moderne Einsatzplanung des Personals.
• Sie begleiten die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen, führen regelmäßige Feedbackgespräche und identifizieren individuelle Fortbildungsbedarfe.
• Sie organisieren und leiten Pflegevisiten sowie Dienst- und Teambesprechungen.
• Sie evaluieren die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fachgerechten Durchführung von Pflege- und Behandlungsmaßnahmen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die qualifizierte Kommunikation und Kooperation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern im Pflegebereich.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Pflegeeinrichtungen.
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Pflegebereich mit.
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und haben aktuelle Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
• Sie zeichnen sich durch hohe soziale, fachliche und Führungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten aus.

Unsere Angebote

• Bikeleasing - Möglichkeit, ein Fahrrad über Gehaltsumwandlung zu leasen und von steuerlichen Vorteilen zu profitieren.
• Leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Zielerreichungsprämien.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Unterstützendes Qualitätsmanagement.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits.
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Unterstützung.

* Angebote gelten für Voll- und Teilzeitbeschäftigte, die den gesetzlichen und internen Anforderungen entsprechen.