Ihre Rolle

• Aktive und eigenverantwortliche Arbeit an der Digitalisierung und Übernahme wichtiger Aufgaben in unseren HR-IT-Projekten, insbesondere im Bereich der Personalverwaltung
• Weiterentwicklung und Anbindung unserer HR-IT-Systeme/Komponenten wie People Doc, Anywhere365, Chatbot, KI etc.
• Analysieren von ESB-Interfaceanforderungen bzw. Problemstellungen zwischen definierten IT-Systemen zum Austausch von Daten
• Ausarbeiten von komplexen ESB-spezifischen Fachkonzepten zur Lösung und Umsetzung der bestehenden Anforderungen
• Planung der Integrationsaufgaben entsprechend den beim ESB üblichen Integrationsmethoden, mit anschließender Steuerung der Umsetzung inklusive Koordination der internen und externen Projektmitarbeitenden
• Eigenverantwortliche Entwicklung von Integrationslösungen innerhalb eines systemspezifischen Verantwortungsbereiches durch Einsatz von bestehenden und neuen Lösungsmustern
• Eigenständiges Erstellen der Dokumentation zu den Integrationslösungen
• Begleiten der GO-Live-Phase für die ESB spezifischen Integrationen und bei Bedarf Koordinierung der Fehlerbehebung bzw. eigenständige Fehlerbehebung
• Anleitungen und Vorgaben erstellen, die zur Steuerung von externen DevOps-Engineern dienen
• Analysieren von komplexen Fehlern / Störungen inkl. Debugging und Behebung von Fehlern durchführen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Festlegung von Monitoring-Werten (z.B. Performance-KPIs) Anleitungen für die aktuellen Monitorringkonzepte erstellen und daraus abgeleitet Vorgaben für die Steuerung externer Support-Dienstleister erarbeiten

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbares Studium
• Etwa 3-5-jährige Berufserfahrung nach dem Studium im Bereich Anwendungsentwicklung, in der Security Operations oder im Bereich der Echtzeitverarbeitung von Logdaten
• Hervorragende funktionale Fachkenntnisse der betreuten Applikation / System
• Grundlegende Kenntnisse in den Programmiersprachen der C-Familie und PowerFX
• Grundlegende Kenntnisse der Microsoft Azure-Plattform
• Fundiertes Wissen in GIT und Cloud-Computing
• Fähigkeit bekannte Lösungsmuster zu kombinieren oder ggf. auch weiterzuentwickeln
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den täglichen Austausch und die Teamfähigkeit sich in einem multikulturellen Team einzubringen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unsere Anforderungen

• Erfahrung in der Entwicklung von Integrationslösungen und der Anbindung von HR-IT-Systemen
• Kenntnisse in der Microsoft Azure-Plattform und der Cloud-Computing
• Fähigkeit, komplexe Fehlern / Störungen zu analysieren und zu beheben
• Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen für externe DevOps-Engineer
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was wir bieten

• Eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Team
• Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln und zu erweitern
• Eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung
• Die Chance, Teil eines erfolgreichen und innovativen Unternehmens zu sein

Kontakt

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an Galina Elsenhans.