Ihre Aufgaben

In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Stationsleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des zugewiesenen Teams. Sie vertreten die Teamleitungen in deren Abwesenheit und handeln im Sinne der Pflegedienstleitung. Sie sind verantwortlich für das Management der Station gemäß den Vorgaben der Pflegedienstleitung. Die Steuerung und Umsetzung von Standards, Prozessen sowie die Qualitätssicherung und Dokumentation fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Sie fördern die wertschätzende Zusammenarbeit im Team und unterstützen die kontinuierliche Weiterbildung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Sie sind mitverantwortlich für die Anleitung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie überwachen relevante Kennzahlen, die Urlaubsplanung und die Entwicklung von Überstunden und sind für die Dienstplangestaltung zuständig. Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten mit und tragen zur Erreichung der Unternehmensziele bei. Die individuelle Pflege und Betreuung der Patienten hat für Sie höchste Priorität, während Sie das Belegungsmanagement und den Behandlungsprozess unterstützen.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) und bringen relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer leitenden Position, mit. Sie verfügen über eine Weiterbildung zur Führung einer Station oder haben ein Studium im Pflegemanagement auf Bachelorniveau abgeschlossen oder sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben. Ihre pflegerische Fachkompetenz ist hoch ausgeprägt. Sie zeichnen sich durch ein wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine innovative und prozessorientierte Denkweise aus. Sie sind offen für den interdisziplinären Austausch und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen. Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Sozialkompetenz. Sie sind engagiert, lösungsorientiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.

Unser Angebot

Wir schätzen Ihr Engagement und möchten Ihnen für Ihren Einsatz viel zurückgeben. Dabei legen wir großen Wert darauf, Ihnen Zeit für das Wesentliche zu schenken – sowohl privat als auch beruflich.

Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert den Verwaltungsaufwand und ermöglicht Ihnen mehr Zeit für die professionelle Pflege Ihrer Patienten. Sie werden von Pflegeexpertinnen und -experten unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in herausfordernden Situationen zur Seite stehen. Gemeinsam stehen wir für eine hochprofessionelle Pflege und werden regelmäßig für unsere Leistungen ausgezeichnet. Bei einer Vollzeitanstellung liegt Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 45.078,00 und 53.820,36 Euro (P11 TVöD). Zusätzlich dürfen Sie mit attraktiven Gehaltsextras rechnen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und regelmäßigen Lohnerhöhungen. Als Mitarbeiter im öffentlichen Dienst profitieren Sie von Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen und weiteren Angeboten. Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und für verschiedene Zwecke nutzen, wie beispielsweise ein Sabbatical oder eine Weiterbildung. Wir unterstützen Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ihrer Karriereplanung. Vielfältige Gesundheitskurse und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen und sich fit zu halten. Auch an Ihre Kinder haben wir gedacht: Im Rahmen unseres Konzepts bieten wir standortnahe Betreuungsmöglichkeiten an.

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