Liveo Research ist ein international führendes Unternehmen in der Herstellung von Verpackungsmaterialien für die pharmazeutische Industrie, Medizintechnik und spezielle Anwendungen. Mit Hauptsitz in Basel (Schweiz) und Produktionsstätten in verschiedenen Ländern, beschäftigt Liveo Research rund 1.000 Mitarbeiter weltweit und bietet neben einem umfangreichen Produktportfolio auch maßgeschneiderte Dienstleistungen an.

• Unterstützung der Business Unit SFS in sämtlichen betriebswirtschaftlichen Belangen
• Durchführung von Controlling-Aktivitäten in den Bereichen Produktion und Vertrieb mit Fokus auf Sach- und Personalcontrolling
• Steuerung der Budgetplanung für Kostenstellen in Deutschland und der Schweiz
• Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern
• Identifikation von Abweichungen zwischen Plan und Ist sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Korrektur
• Erstellung finanzieller Analysen zur Entscheidungsfindung für das Management
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kostenrechnungen
• Erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung und andere Abteilungen in wirtschaftlichen Fragen
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Ad-hoc-Analysen
• Verantwortung für die Kostenstellenrechnung und das Kostenstellencontrolling
• Pflege von statistischen Kennzahlen in SAP und Lucanet
• Sicherstellung der korrekten Datenflüsse zwischen SAP und Lucanet
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling- und Reporting-Instrumenten

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem internationalen, produzierenden Umfeld
• Erfahrung in der Planung und Budgetierung
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office und sehr gute SAP-Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Kenntnisse in Lucanet oder einem ähnlichen Konsolidierungstool

• Attraktive Vergütung mit einem variablen Incentive-System
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an der Gruppenunfallversicherung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Team-Events
• Subventionierte Verpflegung
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Parkmöglichkeiten