Recruiting Manager:in

Jobbeschreibung

Als Recruiting Manager:in bei JobGet sind Sie für die strategische Personalbeschaffung verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen, die Auswahl und Einstellung von geeigneten Kandidaten sowie die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Strategische Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
• Auswahl und Einstellung von geeigneten Kandidaten
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
• Optimierung des Rekrutierungsprozesses
• Kooperation mit Führungskräften und Fachbereichen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Marketing
• Langjährige Erfahrung im Bereich der Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement und im Umgang mit Recruitment-Tools
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen

Unser Angebot

• Attraktives Gehalt und eine Vielzahl von Benefits
• Möglichkeit zur Weiterbildung und Fortbildung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Ein umfassendes Gesundheitsprogramm

Wie Sie uns erreichen

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an uns.