Leiter Personalgewinnung

Stellenangebot: HR-Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

NASKORSPORTS ist einer der führenden europäischen Großhändler im Bereich Sporternährung und vertreibt Produkte wie Proteinriegel, Vitamine und Eiweißpulver. Mit einem engagierten Team von ca. 200 Mitarbeitern bedienen wir sowohl unsere Businesskunden in ganz Europa als auch den Einzelhandel. Unsere innovative virtuelle Fitnessmesse zieht jährlich tausende sportbegeisterte Kunden an.

Standort: Unsere Unternehmenszentrale befindet sich in Venlo, optimal gelegen in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland.

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung der Stellenanzeige über das Screening der Bewerbungen bis hin zu Interviews und dem Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Sie und Ihr Team sind verantwortlich für alle HR-relevanten Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle abdecken, einschließlich Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung.
• Sie unterstützen den Head of HR bei der Umsetzung von HR-Strategien im Unternehmen.
• Der Aufbau eines effektiven Systems zur Direktansprache von Kandidaten liegt in Ihrer Verantwortung, um qualifizierte Talente zu identifizieren und zu gewinnen.
• Sie haben die Möglichkeit, den Talentpool zu erweitern, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Positionen zu identifizieren.
• Sie wirken aktiv an HR-Projekten und der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Praktiken und -Prozessen mit.
• Bei Recruiting-Veranstaltungen vertreten Sie das Unternehmen und bieten interessierten Personen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, um potenzielle Kandidaten anzusprechen.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile:

• Sicherheit: Langfristige Perspektive in einem marktführenden und wachsenden Unternehmen der Fitnessbranche.
• Entwicklung: Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere durch spannende HR-Aufgaben und Projekte.
• Vertrauensvorschuss: Ab dem ersten Tag Verantwortung für Ihre Themen.
• Vergütung: Ein attraktives Gehalt.