Personalentwicklungskoordinator

vor 4 Wochen

Gottmadingen, Baden-Württemberg, Deutschland Horn GmbH Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der unsere Personalentwicklung und Recruiting-Prozesse weiterentwickelt.

Verantwortlichkeiten

Der HR-Manager verantwortet den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Er entwickelt und verbessert kontinuierlich Prozesse entlang des Employee-Lifecycles.
Der HR-Manager plant und organisiert Weiterbildungen sowie Feedbackgespräche im Rahmen der Personalentwicklung.
Er kommuniziert mit den Betriebsräten und berät und unterstützt die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
Der HR-Manager unterstützt die Personalleitung in der Personalkostenplanung und beim Reporting.
Er übernimmt die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen und weiteren administrativen HR-Aufgaben.

Wir bieten eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen mit einer offenen und innovativen Kultur.