Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Lead HR Specialist - Lemgo, Nordrhein-Westfalen - POS TUNING GmbH
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Medical Device Consultant Respiratory Specialist
vor 2 Monaten
Lemgo, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ResMed VollzeitAbout ResMedWe are a global leader in Connected Care, dedicated to enhancing the quality of life for millions of people worldwide. Our mission is to improve sleep and respiratory health, easing the lives of those with chronic conditions, and reducing healthcare costs across 120 countries.Our TeamWe are seeking a motivated Medical Device Consultant...
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Medical Device Consultant Respiratory Specialist
vor 2 Monaten
Lemgo, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ResMed VollzeitAbout ResMedWe are a global leader in Connected Care, dedicated to enhancing the quality of life for millions of people worldwide. Our mission is to improve sleep and respiratory health, easing the lives of those with chronic conditions, and reducing healthcare costs across 120 countries.Our TeamWe are seeking a motivated Medical Device Consultant...
Lead HR Specialist
vor 3 Monaten
POS TUNING GmbH ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf Lösungen am Point of Sale spezialisiert hat.
Als Vorreiter in der Branche mit klaren Wachstumszielen, suchen wir eine
Leitung (m/w/d) Human Resources#HumanResources #HRManagement #Teamführung
Ihre Aufgaben:- Entwicklung und Dokumentation von Wartungsstrategien
- Präventive Instandhaltung und Wartung von Produktionsanlagen sowie technischer Infrastruktur gemäß den Wartungsrichtlinien
- Diagnose, Reparatur oder Organisation von Reparaturen an Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur
- Programmierung und Fehlersuche bei Steuerungssystemen
- Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungsaktivitäten im MES-System gemäß ISO-Normen
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams (3 Mitarbeitende)
- Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele
- Strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs im Unternehmen
- Optimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, insbesondere durch digitale Lösungen
- Durchführung des Personalcontrollings
- Aktive Mitwirkung und Verantwortung für interne Projekte
- Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Bearbeitung und Betreuung von arbeitsrechtlichen Vorgängen
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Jahreszielgespräche zur Besprechung von Schulungswünschen
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem positiven Arbeitsumfeld
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
- Wertkonto zur Erfassung von Mehr- und Minderarbeit
- Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zugang zu Corporate Benefits
- Vergünstigungen im Gesundheitswesen und Freizeitbereich
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit einer Jahresendprämie
- und vieles mehr.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Personalwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten Bereichen der Personalarbeit
- Hohe Flexibilität und die Fähigkeit, auch unter Druck gewissenhaft zu arbeiten
- Selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
- Sicheres und empathisches Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website unter der Rubrik Karriere. Bei Fragen steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.
