Möbelverkaufsleiter

Ihre Aufgaben:

• Personaleinsatzplanung - Sie sind verantwortlich für die Planung des Personaleinsatzes in der Abteilung Möbel. Dabei berücksichtigen Sie sowohl die Kundenfrequenz als auch die individuellen Stärken und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter.
• Vorbereitung und Durchführung der Inventur - Sie stellen sicher, dass die Inventur für den Bereich Möbel ordnungsgemäß vorbereitet und durchgeführt wird. Dabei behalten Sie stets den Überblick über den Bestand und sorgen für eine genaue Erfassung aller Artikel.
• Analyse der Umsatzzahlen - Sie analysieren regelmäßig die Umsatzzahlen für den Bereich Möbel, um Trends zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zur Optimierung des Sortiments oder der Verkaufsstrategie abzuleiten.
• Beratung und aktives Verkaufen - Sie stehen unseren Kunden kompetent zur Seite und beraten diese bei der Auswahl von Möbelstücken. Dabei legen Sie Wert auf eine freundliche und serviceorientierte Kundenbetreuung. Zudem fördern Sie aktiv den Verkauf und setzen Verkaufsziele für Ihr Team.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel) wünschenswert mit dem Schwerpunkt Möbel
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
• Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten wünschenswert
• Kenntnisse in den gängigen EDV-Planungsprogrammen
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
• Freundliches, souveränes Auftreten sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kontaktfreudige, serviceorientierte Persönlichkeit, die Leidenschaft für den Verkauf mitbringt, schnell mit Kunden ins Gespräch kommt und den Erfolg gepachtet hat

Was wir Ihnen bieten:

• 30 Tage Urlaub
• unbefristeter Arbeitsvertrag möglich
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Gut abgesichert: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote durch unsere internen und externen Trainer/Coaches
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte sowie spezielle Mitarbeiterangebote (z. B. Bike-Leasing)
• Regelmäßige Mitarbeiterdialoge und Firmenevents, bei denen wir unseren Erfolg gemeinsam feiern