Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leitung Personalwesen - Oldenburg, Niedersachsen - SmarAct GmbH

  • Leitung (M/w/d) Personal

    vor 5 Monaten

    Oldenburg, Deutschland Erfolgreicher Maschinenbauer Vollzeit

    Durch Ihre Personalkompetenz in Prozessen und Planung bringen Sie das Personalmanagement eines erfolgreichen Produktionsunternehmen (400 MA) auf das nächstes Level Die Aufgaben - In dieser HR-Management Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihres kleinen Teams am Standort und berichten an die lokale Geschäftsführung: - Als...

  • Personalsachbearbeiter (M/w/d) (Swo24-41)

    vor 2 Monaten

    Oldenburg, Deutschland Studentenwerk Oldenburg Vollzeit

    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Verwaltung in Oldenburg einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 30 bis 39,8 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Deine Aufgaben: - selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer-,...

  • Einrichtungsleitung (M/w/d) in Vollzeit (38,5

    vor 5 Monaten

    Oldenburg, Deutschland STEP Hannover Vollzeit

    **Rose 12 Oldenburg in Oldenburg**: **Dein Arbeitsplatz**: Die Rose 12 ist eine Beratungsstelle, in der drogenabhängige und drogengefährdete Menschen sowie deren Bezugspersonen und Angehörige beraten, betreut und behandelt werden. Neben dem Hauptstandort Oldenburg gibt es zwei weitere Nebenstellen der Rose 12 in Bad Zwischenahn (Ammerland) und Nordenham...

Leitung Personalwesen

vor 3 Monaten

Oldenburg, Niedersachsen, Deutschland SmarAct GmbH Vollzeit

Stellenangebot
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Präzisionskomponenten und -systemen spezialisiert hat, die für exakte Positionierungs- und Messanwendungen im Mikro- und Nanometerbereich eingesetzt werden. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine engagierte Teamleitung im Personalwesen (m/w/d).

Deine Aufgaben:
• Leitung der operativen und strategischen Personalarbeit in einem dynamischen Unternehmen.
• Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen.
• Aufbau und kontinuierliche Verbesserung einer zielgerichteten Personalentwicklung.
• Koordination und Durchführung von HR-Projekten.
• Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
• Erstellung von HR-Reports und Analyse von Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsführung.
• Förderung einer offenen und integrativen Unternehmenskultur.
• Aufbau eines Netzwerks mit Talenten und Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen.

Dein Profil:
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalreferent/in- oder HR-Manager/in-Rolle sowie erste Führungserfahrungen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Erfahrung in der Entwicklung innovativer Personalsysteme.
• Generalist/in mit starkem Interesse an technischen Themen.
• Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Lösungsorientierte Denkweise und Handeln.
• Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsbewusstsein.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:
• Flexible Arbeitszeiten.
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Firmenevents.
• Mobiles Arbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheitsförderung.
• Obst und Getränke.
• Gutscheinkarten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei uns stehen Mensch und Persönlichkeit im Vordergrund. Daher sind wir gespannt auf Deine Unterlagen.