Stellvertretende Leitung der Gynäkologischen Ambulanz

vor 4 Wochen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Marienhospital Stuttgart Vollzeit
Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Gynäkologischen Ambulanz

Im Marienhospital Stuttgart steht die Zuwendung zu unseren Patient*innen im Mittelpunkt. Erleben Sie moderne Hightech-Medizin, die von Menschen für Menschen gestaltet wird.

Sie werden in unbefristeter Anstellung in Voll- oder Teilzeit tätig sein.

Die Ambulanz ist für alle ambulanten Behandlungen im Bereich der Gynäkologie innerhalb unserer Klinik zuständig.

Ihre Aufgaben
  • Sie übernehmen im Führungsduo die organisatorische, fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Ambulanzteam.
  • Sie gestalten den Arbeitsbereich und sind aktiv an der Dienstplangestaltung sowie dem Ausfallmanagement beteiligt.
  • Die Sicherstellung der Weiterentwicklung der Versorgungsqualität liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Sie arbeiten gerne interdisziplinär mit den verschiedenen Berufsgruppen zusammen, die am Behandlungsprozess beteiligt sind.
  • Im täglichen Ambulanzbetrieb bringen Sie sich aktiv ein.
Ihr Profil
  • Sie sind ausgebildete Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d).
  • Eine Weiterbildung im Bereich Personalführung und Organisation haben Sie entweder bereits absolviert oder sind bereit, diese zu absolvieren.
  • Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in einer Leitungsposition mit.
  • Sie haben Berufserfahrung in mindestens einem der relevanten Fachbereiche gesammelt.
  • Ihr freundliches und verbindliches Auftreten wird durch Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstrichen.
  • Sie zeichnen sich durch hohe Organisationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise aus.
  • Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.
Unser Angebot an Sie
  • Wertschätzende Zusammenarbeit: Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, das auf den Prinzipien von HALT, HALTung und VerHALTen basiert.
  • Fokus auf die Patient*innen: Wir reduzieren Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch digitale Lösungen, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
  • Attraktive Zulagen und Prämien: Ihre Leistung wird durch verschiedene finanzielle Anreize belohnt, darunter Pflegezulagen und Jahressonderzahlungen.
  • Faire Vergütung: Sie erhalten eine angemessene Entlohnung gemäß den tariflichen Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
  • Langfristige Perspektiven: Wir bieten Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Umfangreiche Urlaubstage: Mindestens 30 Urlaubstage stehen Ihnen zur Verfügung, um sich zu erholen.
  • Mobilität: Profitieren Sie von Fahrtkostenzuschüssen und Jobtickets.
  • Unterstützung für neue Mitarbeitende: Wir bieten günstige Wohnmöglichkeiten in der Umgebung.
  • Familienfreundliche Angebote: Unsere Ferienbetreuungsprogramme unterstützen Sie in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Fort- und Weiterbildung: Nutzen Sie unsere Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Gesundheitsförderung: Wir fördern Ihre Gesundheit durch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und diverse Sportangebote.
  • Gemeinschaft und Zusammenhalt: Nehmen Sie an verschiedenen Aktivitäten und Festen teil, die von Mitarbeitenden organisiert werden.
Haben Sie Fragen?

Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung.



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