Elektriker:in / Elektroniker:in als Reservefördermaschinist:in / Schachthandwerker:in in Schichtarbeit unter Tage (m|w|d) - Elektroniker:in / Elektriker:in als Reservefördermaschinist:in / Schachthandwerker:in in Schichtarbeit unter Tage (m|w|d)

vor 2 Wochen

Neuhof an der Zenn, Bayern, Deutschland K+S Aktiengesellschaft Vollzeit
Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Elektriker:in/Elektroniker:in als Reservefördermaschinist:in/Schachthandwerker:in unter Tage für den Bereich Schächte/Planung der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Neuhof übernehmen Sie ab dem oder zum nächstmöglichen Einstieg die nachfolgenden Aufgaben:

  • Bedienung der Fördermaschinen in Neuhof und Ellers im Hand- und Automatikbetrieb
  • Behebung von Störungen und Überprüfung elektrotechnischer Fördermaschinenkomponenten
  • Vertretung der Leitstelle bezüglich Steuerung der Anlagen unter Tage (über das Prozessleitsystem) sowie Information, Kommunikation mit den Bereichen Grube und Fabrik (Belegung, Freigaben, Fördermengen und Wertstoffgehalte, Wetterführung, Schaltzustände etc.)
  • Mitwirkung und Unterstützung bei allen Schachthandwerkstätigkeiten und den allgemeinen Tätigkeiten als Betriebselektriker:in
Vorteile und Benefits

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit folgenden Vorteilen:

  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des Kali- und Steinsalzbergbaus der IGBCE
  • Urlaubsgeld (850€ Brutto)
  • 13. Monatsgehalt
  • Leistungsentgelt
  • Prämie je nach Unternehmenserfolg
  • Individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch unseren Partner Viva FamilienService
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Knappschaftliche Rentenversicherung
  • Sabbatical, Kinderbetreuung oder die Pflege naher Angehöriger? Bei uns kein Problem, denn Sie haben die Möglichkeit über ein Lebensarbeitszeitkonto, Job und individuelle Lebenssituation flexibel zu gestalten
  • Attraktive Sach- und Geldprämien im Rahmen unseres betrieblichen Ideenmanagements
  • Freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre
  • Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen
  • Transparente Förderungsprogramme je nach Tätigkeit
  • Schutzausrüstung und Arbeitskleidung je nach Tätigkeit
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung durch Werksarzt oder externe Partner
  • Aufstiegsmöglichkeiten auf vielfältige Positionen
  • Mindestens 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Trinkstationen mit Wasser und isotonischen Getränken
  • Zusätzliche bezahlte Freistellungen wie z.B. bei Geburt, Umzug, Eheschließung, Arbeitsjubiläum etc