Fahrzeugführer im Schienenverkehr

vor 2 Monaten


Eberswalde, Brandenburg, Deutschland ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Verantwortlich für das sichere und zuverlässige Führen unserer Züge im regionalen Schienenverkehr in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen.
  • Durchführung von Vorbereitungs- und Abschlussdiensten.
  • Unterstützung der Instandhaltungsarbeiten in Eberswalde durch Fahrzeugbewegungen innerhalb der Serviceeinrichtung.
  • Sicherstellung der planmäßigen Zuführung aller Eisenbahnfahrzeuge der ODEG nach Eberswalde und Rückführung der Fahrzeuge nach Instandhaltungsarbeiten in den Fahrgastverkehr.
  • Gewährleistung, dass die Eisenbahnfahrzeuge vor dem Einsatz in einem fahrgastgerechten Zustand sind (Außenreinigung, WC-Behandlung).
  • Durchführung von Zug- und Rangierfahrten unter Berücksichtigung der Vorbereitungs- und Abschlussdienste.
  • Erkennung und Übernahme von Aufgaben bei Störungen, Unregelmäßigkeiten und Abweichungen vom Regelbetrieb.
  • Beherrschung und Anwendung der geltenden Regelwerke und Richtlinien.

Ihr Profil

  • Gültige Fahrberechtigung als Triebfahrzeugführer (m/w/d).
  • Idealerweise Ausbildung für verschiedene Fahrzeugtypen, bevorzugt für die BR 622, BR 650, BR 643, BR 642 und/oder BR 445, BR 4746 (Desiro ML), BR 3462 (Desiro HC), Zagro.
  • Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Ausdauer und Geduld bei herausfordernden Aufgaben sowie besonnenes Handeln in stressigen Situationen.
  • Absolute Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Mobilität (Führerschein und KFZ).
  • Mindestalter 20 Jahre.

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Einstiegsgehalt ab 3.334 € + ca. 350 € Zuschläge (Werte vorläufig: Tarifvertrag befindet sich derzeit noch in der Redaktion).
  • Tarifliche Vergütung.
  • Dienstbeginn und -ende am selben Ort.
  • 34 Tage Urlaub bei einer 39-Stunden-Woche.
  • Langfristige Freizeit- und Schichtplanung.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote.
  • Familiäre Unternehmenskultur.

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