HR-Spezialist / Personalmanager (m/w/d)

vor 3 Wochen


Neumünster, Schleswig-Holstein, Deutschland Portabel Vollzeit

Überblick

In der Rolle als HR-Recruiter und -Manager bei Portabel bist du maßgeblich für die Optimierung und Implementierung unserer Personalgewinnungs-, Einarbeitungs-, Mitarbeiter- und Weiterbildungsprozesse verantwortlich. Du arbeitest eng mit der Unternehmensführung zusammen und übernimmst die Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung des Teams, von der Bedarfsanalyse bis hin zu Offboarding-Prozessen.

Deine Aufgaben im Detail


• Entwicklung und Umsetzung von strategischen Personalmaßnahmen


• Verwaltung des Bewerbungsprozesses und Durchführung von nachhaltigen Rekrutierungsmaßnahmen (einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)


• Talent-Pipeline-Management: Aufbau und Pflege eines Talentpools zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Verfügbarkeit von Talenten, auch durch Active Sourcing


• Umfassende Steuerung von Social Media Kampagnen sowie Marketingaktivitäten zur Unterstützung des Recruitings


• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie für externe Personalvermittler


• Planung und Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie der daraus resultierenden Personalentwicklungsmaßnahmen


• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Feedbackgesprächen


• Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt


• Erstellung von HR-relevanten Berichten und Analysen


• Administrative Aufgaben im Personalwesen (Erstellung von Arbeitsverträgen, Personaldokumenten, Zeugnissen etc.)


• Kommunikation mit externen Partnern wie Krankenkassen und Zeitarbeitsfirmen

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen auf allen Hierarchieebenen, insbesondere in der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung


• Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien sowie digitalen Rekrutierungs- und Qualifizierungsprozessen


• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit


• Hervorragende analytische und organisatorische Fähigkeiten


• Kreativität bei der Entwicklung von Ideen zur Personalgewinnung in Zusammenarbeit mit dem Marketing


• Innovationsgeist bei der Optimierung der Personaladministration in Zusammenarbeit mit der IT

Was wir schätzen

Du hast eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Das Führen von Gesprächen und das Erkennen von Talenten gelingt dir mühelos. Du bist motiviert und engagiert, mit dem Ziel, das Unternehmen durch die Gewinnung neuer Talente weiterzuentwickeln.

Unsere Vorteile


• Attraktive Vergütung


• Zusammenarbeit auf Geschäftsleitungsebene


• 30 Tage Urlaub


• Flexible Arbeitszeiten


• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Zuschuss zum Fitnessstudio


• Vielfältige Herausforderungen und umfangreiche Karrieremöglichkeiten


• Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee


• Unser Bürohund Levi



  • Neumünster, Schleswig-Holstein, Deutschland Portabel Vollzeit

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    vor 3 Wochen


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  • Neumünster, Schleswig-Holstein, Deutschland POHL-Gruppe Vollzeit

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