Leiter Personalgewinnung

Einleitung

Bei Lidl streben wir danach, unseren Kunden die besten Talente zu präsentieren. Deine Expertise im Personalbereich sorgt dafür, dass unsere Prozesse reibungslos ablaufen. Wir schätzen deinen Beitrag und honorieren diesen nicht nur mit einem attraktiven Gehalt, sondern auch durch ein respektvolles Miteinander im Arbeitsalltag.

Deine Aufgaben

Du übernimmst mit viel Engagement die fachliche Leitung eines dynamischen Recruiting-Teams und förderst die individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder langfristig. Du organisierst und steuerst den täglichen Betrieb, gewährleistest die effiziente Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses und stehst im regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Recruitingstrategie weiter, um die Unternehmensziele zu unterstützen und eine herausragende Candidate Experience in allen Prozessphasen zu gewährleisten. In deiner Funktion planst und setzt du verschiedene Maßnahmen zur Personalgewinnung um, wie z.B. Messeauftritte und interne sowie externe Auswahlverfahren. Du sorgst für ein zuverlässiges Reporting, identifizierst Optimierungspotenziale und kümmerst dich um die Aufbereitung der zentralen Recruiting-Kennzahlen.

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting oder eine Weiterbildung zum Fachwirt. Engagierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung. Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick. Idealerweise erste Erfahrungen in der Führung von Teams. Analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis. Sicherer Umgang mit MS Office.

Wir bieten

Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten für flexibles Arbeiten, sowohl vor Ort als auch im Homeoffice. Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte. Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen persönlichen Mentor. Individuelle Förderung mit hervorragenden Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Rabatte bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.

Wir legen großen Wert darauf, dass dein Einstieg bei uns eine lohnende Entscheidung ist. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt, unabhängig vom Geschlecht.

Hört sich gut an? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

So wirst du Teil von #teamlidl:
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