Spezialist für Fahrzeugmanagement

Wir sind eurobahn. Rund 900 engagierte Mitarbeiter*innen setzen sich seit vielen Jahren für die Mobilität in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und darüber hinaus ein. Die Schiene ist unsere Zukunft, sie trägt Verantwortung und begeistert uns.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

• Vollzeit
• Standort: Hamm-Heessen, Deutschland
• Mit relevanter Berufserfahrung

• Sie unterstützen die Leitung des Bereichs Fahrzeugmanagement bei fachlichen Themen und Projekten, um die Effizienz nachhaltig zu steigern.
• Sie übernehmen die Verantwortung für Projekte im Fahrzeugmanagement und gestalten aktiv die Zukunft unserer Fahrzeugflotte.
• In dieser Rolle arbeiten Sie interdisziplinär mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen, um eine reibungslose Kooperation sicherzustellen.
• Sie steuern Projekte und Aktivitäten im Rahmen der LCC-Steuerung, um eine nachhaltige Kostenkontrolle zu gewährleisten.
• Zu Ihren Aufgaben gehören auch Wertschöpfungsanalysen sowie Fehlermöglichkeits- und Einflussanalysen, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
• Sie analysieren und optimieren Prozesse und Arbeitsabläufe und entwickeln Kennzahlen für interne sowie bereichsübergreifende Reportingsysteme.
• Sie initiieren KVP-Maßnahmen, steuern deren Umsetzung und überwachen den Fortschritt, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Fachgebiet, oder eine technische Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Durchführung von Projekten sowie in der Analyse von Prozessen und Arbeitsabläufen mit.
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Organisation von Schienenfahrzeuginstandhaltungen sind von Vorteil.
• Sie zeigen eine proaktive Haltung zur Veränderung und Gestaltung sowie die Fähigkeit, eine transparente, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.

• Work-Life-Balance: Statt Schichtdienst bieten wir flexible Gleitzeit und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
• Betriebliche Altersvorsorge: gemäß Tarifvertrag mit der Option auf Gehaltsumwandlung und einem Zuschuss des Arbeitgebers.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, durch Gehaltsverzicht auf bis zu 36 Tage zu erhöhen.
• Standortvorteil: Nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt.
• Zusätzliche Vorteile: wie z.B. die Option auf ein Leasingrad, Sommerfeste, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits und mehr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser kurzes Bewerbungsformular – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.