Einführung

Sie sind daran interessiert, die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten? In der Rolle als Senior Projektmanager:in (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Realisierung innovativer Projekte im Bereich des digitalen Parkraummanagements. Sie sind zuständig für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte, koordinieren interne sowie externe Ressourcen und stehen in engem Kontakt mit unseren vielfältigen Kund:innen.

Ihre Aufgaben:

Sie sind verantwortlich für die effiziente Planung und Durchführung unserer neuen und bestehenden Projekte im Bereich Parkraummanagement. Dabei treffen Sie sowohl technische als auch organisatorische Entscheidungen. Sie stehen im direkten Austausch mit den Kunden und sorgen dafür, dass die Projekte reibungslos ablaufen. Sie koordinieren unsere internen Teams (z. B. die Installation) sowie externe Dienstleister. Sie erstellen Projektpläne und -prozesse, um sicherzustellen, dass alle Kundenanforderungen erfüllt werden und das Projekt ein voller Erfolg ist. Sie steuern interne Projekte und initiieren deren Umsetzung, um das Operations-Team und die gesamte Organisation zu stärken.

Ihre Qualifikationen:

Sie bringen mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement mit externen Kunden mit, idealerweise in den Bereichen Bauwesen, Immobilienwirtschaft oder Eventmanagement. Sie sind erfahren in der Koordination verschiedener Stakeholder sowie in der Leitung und Durchführung von Projekten. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Professionalität und ein kompetentes Auftreten aus. Sie haben ein starkes Interesse an Digitalisierung, finden die Parkbranche spannend und arbeiten gerne mit Kunden zusammen. Sie bringen ein grundlegendes Interesse an Mobilitätslösungen mit. Unternehmerisches Denken – Sie sind im Geiste Unternehmer:in. Ihr persönlicher Antrieb, Ihre Hands-On-Mentalität sowie Ihre strukturierte, selbständige und analytische Arbeitsweise sind für Sie entscheidend, um Ihre Ziele zu erreichen. Sie sind bereit zu reisen (10%) innerhalb der DACH-Region. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Arbeitssetup:

40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis) Homeoffice-Regelung: 3 Tage im Büro / 2 Tage remote Unbefristeter Arbeitsvertrag Reisebereitschaft: 10 % in der DACH-Region Team: 8 Kolleg:innen

Welche Vorteile bietet Ihnen Peter Park?

Büro: In unserem Büro arbeiten wir täglich mit Alpenpanorama, genießen im Sommer gemeinsame Mittagspausen auf der Dachterrasse und veranstalten regelmäßige Teambuilding-Events. Wachstumsorientiertes Unternehmen: Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hochmotivierte Kolleg:innen. Wir lernen täglich voneinander und wachsen als Team zusammen. Spannendes Arbeitsumfeld: Eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine offene Feedback-Kultur, steile Lernkurve und großer Spielraum für die Umsetzung von Ideen. Weiterbildung: Deutschkurse für Nichtmuttersprachler und weitere spannende persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell. Zusatzleistungen: 28 Urlaubstage, hochwertige IT-Ausstattung Ihrer Wahl, betriebliche Altersvorsorge, täglicher Essenszuschuss sowie einmal pro Woche kostenloser Team-Lunch, Müslibar, kostenlose Getränke und attraktive Rabatte auf verschiedene Markenprodukte. Gesundheit: Möglichkeit auf ein Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft, höhenverstellbare Schreibtische und gesunde Snacks wie Obst und Nüsse.

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