Projektmanagerin - Forschungsbau

• Unterstützung der Abteilung bei operativen und strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung Forschungsbau
• Entwicklung von Konzepten und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebene
• Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops und Veranstaltungen sowie professionelle Erstellung von anschaulichen Unterlagen und Präsentationen
• Erstellung von Berichten und Analysen sowie Aufbereitung zielgerichteter Informationen und deren adressatengerechte Präsentation
• Unterstützung der Abteilung bei personalrelevanten Themen
• Gestaltung und Durchführung effektiver Onboarding-Maßnahmen
• Einbringen von Ideen zur Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen sowie Förderung des bereichsübergreifenden Best-Practice-Austauschs
• Vorbereitung und selbstständige Durchführung von Beschaffungsvorgängen unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen
• Kommunikation mit externen Partnern, um sicherzustellen, dass alle geltenden Anforderungen und Vorschriften erfüllt werden
• Durchführung interner Projekte und Sonderaufgaben innerhalb der Abteilung Forschungsbau
• Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsmanagement zur Gewährleistung der Qualitätsstandards

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaft, Immobilienwirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Affinität zu rechtlichen Themen – von Bauvertragsrecht über TVöD bis Zuwendungsrecht
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Bereiche und komplexe Themen einzuarbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
• Hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie selbstständige und gründliche Arbeitsweise
• Interesse an innovativer Personalarbeit
• Versierter Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in SAP

Ihre Perspektiven

• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung – Sie begleiten sowohl strategisch-operative Themen als auch langfristige Projekte.
• Ein motiviertes Team innerhalb einer Abteilung mit flachen Hierarchien
• Kollegiales Miteinander
• Firmenlaptop
• Individuelle Förderung durch Schulungen sowie berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und betriebliche Altersversorgung
• Einen modernen Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wir schätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Fraunhofer-Gesellschaft spielt eine zentrale Rolle im Innovationsprozess und wirkt mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.