Über STRABAG AG
STRABAG AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Verkehrswegebau, das weltweit an über 2.400 Standorten tätig ist. Unser Ziel ist es, die innovativste und nachhaltigsten Bautechnologiekonzern in Europa zu werden. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion in unserem Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die umfassende Planung und Koordination von Projekten im Ingenieurbau. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Leitung der gesamten Planung, einschließlich Entwurf- und Ausführungsplanung, unter Einbeziehung interner und externer Mitarbeiter:innen sowie externer Planer:innen.
• Koordination aller Planungsaktivitäten des Projektes.
• Überprüfung der Entwurfs- und Ausführungsplanung auf technische und vertragliche Korrektheit.
• Identifikation und Nachverfolgung von Planänderungen.
• Optimierung technischer Lösungen in Zusammenarbeit mit allen Planungs- und Baubeteiligten.
• Führung der internen und externen Ingenieurbüros, einschließlich Vertrags- und Nachtragsverhandlungen.
• Teilnahme an internen und externen Planungs- und Baubesprechungen.
• Budgetverantwortung für die Planung.
• Steuerung und Überwachung von Planabläufen und Fristen.
• Übergeordnete Koordination im Bereich ZTV-Ing.
• Unterstützung der Projektleitung bei der Durchsetzung von Nachträgen.

Ihr Profil
Sie bringen folgende Qualifikationen mit:

• Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Brückenbauvorhaben oder planerische Erfahrung in der Ausführungsplanung von Brückenbauprojekten.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführungsplanung, Planungskoordination oder Projektleitung.
• Gute Kenntnisse in MS-Office und verschiedenen CAD-Systemen (z.B. Revit) sind von Vorteil.
• Hohes technisches und wirtschaftliches Verständnis.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen
STRABAG AG bietet Ihnen vielfältige Vorteile, darunter:

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Karriereentwicklung.
• Parkplatz und kostenlose Getränke.
• Sportangebote und wettbewerbsfähige Vergütung.
• Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
• Tarifvertrag und Job-Ticket.
• Gruppenunfallversicherung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeiterevents und gute Verkehrsanbindung.
• Company Bike.

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