Senior Personalcontroller

Wir suchen einen Senior Personalcontroller, der unsere Konzernleitung bei der strategischen Personalplanung unterstützt. Als wichtiger Teil unseres Teams bist du verantwortlich für die Planung und Optimierung von Personalprozessen.

• Planung: Du bist für die Quartals- und Jahresabschlussarbeiten verantwortlich, einschließlich der Ermittlung von Personalrückstellungen und der Plausibilisierung von versicherungsmathematischen Gutachten.
• Berichterstattung: Du erstellst ad-hoc Reports und Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für einzelne Fachbereiche und die Unternehmen des Stadtwerkeverbundes.
• Entwicklung: Du entwickelst Steuerungsinstrumente, KPIs und Statistiken für das Personalcontrolling weiter und bist bereit, deine Erfahrungen in die Neuentwicklung von Tools einzubringen.
• Projektmanagement: Du bist für die Gestaltung und Optimierung von bestehenden Personalcontrolling-Prozessen im ganzen Haus verantwortlich und unterstützt bei der Mitwirkung in HR- und Konzernprojekten.

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor oder Master in einem wirtschaftswissenschaftlichen Kontext oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich mit umfassender Berufserfahrung bildet die solide Basis deiner Fachkompetenz.
• Erfahrung: Idealerweise bringst du wertvolles Wissen aus mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Personalcontrolling ein.
• Software: Der sichere Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere mit Excel, SAP HR und möglichen weiteren Datenanalyse- und Visualisierungstools, ist für dich selbstverständlich.
• Persönlichkeit: Eine große Zahlenaffinität, die Freude an der analytischen Arbeit sowie Belastbarkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität zeichnen dich aus. Deine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen machen dich zu einem wertvollen Teammitglied.

Wir bieten eine sichere Anstellung mit einer tariflichen Vergütung in einem modernen Arbeitsumfeld mit erheblichen Freiräumen zur Entwicklung Ihrer eigenen Ideen sowie vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie ein aktives Gesundheitsmanagement sind für uns selbstverständlich.

Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderer persönlicher Merkmale. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.